Муж платит алименты. Он в августе пошел в отпуск, когда мне должны выплатить алименты.

Вам их выплатят когда предъявите исполнительный лист приставам. Если было решение суда.

Вы бы уточнили какие алименты, на кого, бывший муж или нынешний и т.д. Догадываться что ли?

Доброго времени суток!

Если исполнительный лист предъявлен к исполнению - бухгалтер сразу при выплате заработной платы производит отчисления алиментов приставам. А приставы, в течение нескольких дней перечисляют алименты взыскателю.

Удачи и всех благ!

К приставам обращайтесь - ему начислят долг с неустойкой по ст. 115 СК РФ

Здравствуйте. Платится с дохода, если он еще з/п не получал, то всё верно

Ребенку исполнилось 17 июня 18 лет а муж пошел в отпуск 2 августа мне должны быть алименты.

Ребенку исполнилось 17 июня 18 лет а муж пошел в отпуск 2 августа мне должны быть алименты.

Из вашего вопроса вообще ничего не понятно. Сформулируйте его в удобаваримой форме.

Добрый день! В данном случае отпускные уже были зачислены за будущий отпуск, последнюю выплату он должен был сделать за июнь, т.е. в июле, в августе получается он уже не обязан делать отчисление.

Сыну исполнилось 17 июня 18 лет. до этого времени я получала алименты. Муж уходит в отпуск раз в год он пршел 2 августа. Мне положенна компенсация за год алименты?

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до начала отпуска, ст. 136 ТК РФ -

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Днем выплата заработной платы является день, когда денежные средства – заработная плата поступили на счет сотрудника.

О правомерности или не правомерности можно говорить,зная информацию: как вы были оформлены, о том, за какие именно периоды работы вами были использованы отпуска, как они начислялись, какие выплаты вам были осуществлены работодателем при увольнении. Как и на каком основании они требуют возврата (письменно или устно).

Если выбыли уволены по всем правилам и отпуск был вам предоставлен в этом году авансом, то при увольнении в расчет выходного пособия должно было быть включена сумма с учетом всех ваших задолженностей.

Полностью с отпускных

в течение 3 дней с момента выплаты денег должнику его работодатель должен перечислить алименты вам

Конечно правда, поскольку два отпуска одновременно не оплачивается. Поэтому вы сами должны выбирать, когда использовать ваш очередной трудовой отпуск, до ухода в отпуск по уходу за ребенком или после.

УВы, это-правда. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет начнут платить по окончании очередного отпуска. Два отпуска одновременно не предоставляется.

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 11 634,50 рублей. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав.

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2017 году можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2017 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.