Вопрос о доплате за НАКС полученной первой категории сварщика в теплоэнерго
У меня вопрос я работаю в теплоэнерго получил первую категорию (накс)сварщика. Там где мы проходили экзамены нам сказали что при положительном результате у нас будет доплата к зарплате уже от государства в размере 15000 тыс. в мес. и к зарплате уже не какого отношения не имеет. А в канторе опровергли эти слова и дали бумагу что оплачиваться накс будет лишь в том случае когда зарплата будет ниже указанной суммы заработаной в месяц. К примеру если если у меня в месяц выходит 30 тыс. в мес. то я не получаю наксовскую доплату а если 29 то получу.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
Спросить
Работаю в детском саду, перевели из коррекционной группы в обычную, соответственно доплаты за коррекцию должны были снять. В октябре подписала уведомление о том, что до 31 декаюря буду получать адаптационные выплаты (равные размеру доплаты за коррекцию). С января зарплата не уменьшилась. В зарплатном квитке нет строк доплата или адаптационные выплаты. А теперь руководство говорит, что я умолчала о том, что мне не понизили зарплату и теперь я должна организации сумму этих доплат за 4 месяца и у меня будут вычитать эту сумму из зарплаты. Вопрос в том, правомерно ли это, если деньги уже были выплачены? И чья в этом вина, моя, руководства или бухгалтера? Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте! Если будут удерживать без вашего согласия и без обращения в суд-обратитесь в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Вашей вины в этом нет.Ошибка отдела кадров,или бухгалтерии. Удерживать могут не более 20% от зарплаты.
СпроситьРаботаю медсестрой. С мая месяца подняли зарплату и сказали что среднемесячная зарплата медсестры 26 тыс в нашем регионе (в связи с майскими указами). У меня она выходит почти на 10 тыс. меньше.
Наш бухгалтер сказал, что у нас работают 7 медсестёр,они складывают всё наши зарплаты и делят на всех и они "выходят на сумму 26 тыс". Я считала что такая сумма среднемесячной зарплаты должна выходить на каждую медсестру в отдельности, а не в сумме...
Скажите пожалуйста, правильно говорит наш бухгалтер?
Здравствуйте, да - правильно. Средняя зарплата подсчитывается именно путем суммирования и деления на количество работников.
Спросить
Доброго времени суток! Складывать заработную плату всех медицинских сестер однозначно законно.
СпроситьПенсия ниже прожиточного минимума. Получаю. Доплату до прожиточного минимума. Сейчас дали третью группу инвалидности. Доплата за группу в размере 1040 рб будет плюсоваться к моей пенсии или после доплаты до прожиточного минимума.
Здравствуйте, будет к Вашей пенсии присоединяться при расчете доплаты до минимального прожиточного минимума установленного для пенсионеров в Вашем регионе. (до)
СпроситьРаботаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?
Добрый вечер. Вы никак не сможете взыскать вышитой сумма которая у вас указано непосредственно в трудовом договоре. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЯ преподаватель СПО, 1 кв.категория! Годовая учебная нагрузка на 1 ставку 720 часов. У меня 958 часов на год. Если при 1 полной ставке у преподавателя зарплата ниже МРОТ, то ему положена доплата до уровня МРОТ, не зависимо от категории. А при нагрузке больше 1 ставке зарплата чуть больше МРОТ, с учетом доплат за стаж, категорию и.т.п. уже никого не волнует, размер зарплаты, кроме самого преподавателя. А как должно быть по законодательству?
По закону зарплата должна быть не ниже МРОТ - ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
...Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
...Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
СпроситьПенсия на данный момент 6832, получаю доплату 1647 р. (Осетия).. И за инвалидность 3 гр. 2162 р...Весь май проходила освидетельствование (ВТЭК).. Теперь дали бессрочную 3 гр..В июне не получила доплату за инвалиднось 2162... Сказали - вернем в июле... В июле получаю свою пенсию - 6832 (без доплаты) плюс 2162 за ивалидность за июль и еще 2162 за июнь (то. что не доплатили.. На вопрос - где доплата до минимума (как обычно 1647) ответили - "Ваш размер пенсии превысил ПМ и вам доплата не положена"...Вопрос - где моя пенсия превысила ПМ?
Социальная доплата к пенсии до прожиточного минимума назначается в случае, если месячный доход пенсионера не достигает прожиточного минимума пенсионера, установленного в законодательством субъекта РФ.
То есть не размер пенсии превысил ПМ, а месячный доход превысил ПМ, поэтому соц. доплаты нет.
Ст.12.1 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ (ред. от 01.04.2019) "О государственной социальной помощи".
СпроситьРаботаю секретарем учебной части. В 2015 году дали дополнительную работу - ведение почтовой корреспонденции в коллдже за доплату в 2000. С тех пор доплата не увеличивалась. В 2021 году в ноябре сделали доплату за основную работу. Также мой начальник ОТДЕЛЬНО написал служебку на то, чтобы мне увеличили доплату за ведение почтовой корреспонденции. Служебку подписали и сказали что доплата будет с января 2022. Пришла зарплата - доплаты нет... Выяснилось, что почта включена в основную доплату. ЗАКОННО ЛИ ЭТО? Ведение почтовой корреспонденции - это отдельная работа. И в расчетке в графе ВЕДЕНИЕ ПОЧТОВОЙ КОРРЕСПОНДЕНЦИИ стоит 2000
Можете отказаться от этой работы, подав заявление руководству не менее, чем за 3 дня.
Спросить
Скажите пожалуйста, мне доплачивают зарплату до минимального (т.к. у меня зарплата маленькая), а тут дали годовую и доплаты нет. Должна ли быть доплата в этом случае? Спасибо.
Как я поняла, Вы имеете в виду единовременную годовую премию, так называемую "тринадцатую" зарплату. Этот вид выплаты относится к премиальным. Порядок начисления премий определяется внутренними локальными актами работодателя. Изучайте такие акты (Положение об оплате труда, о премировании и т.п.). Там будет, скорее всего, ответ на Ваш вопрос.
СпроситьЯ работала кладовщиком на складе строительных материалов. Просто выдаю и получаю ТМЦ.
Здесь нет ни какого дохода от выполненной работы, я не бригадник. КТУ применяют как правило в оплате труда сдельщиков,. При получении зарплаты за месяц, я обнаружила по расчетке, что меня лишил КТУ начальник участка. При чем здесь КТУ? Я не сдельщик, типа там сварщик, или водитель таким образом, чтобы лишать КТУ. У меня зарплата вахтовым методом 50000, из этой зарплаты по высчитывал" все что нужно и не нужно".При чем тут КТУ "в зарплате"?,когда КТУ платится сверху "к зарплате",типа поощрения за выполненную работу сверху над тарифной ставки, а не из самой зарплаты. К кладовщику какое это имеет отношения? На итоге я получила меньше той суммы, что было вообще указано в объявлении по зарплате, когда устраиваешься на работу. А начальник мне почему то высчитал эту сумму как 12 тысяч рублей из самой зарплаты--это КТУ.12 тыс рублей КТУ-это сверху платится за выполненную работу сверху. А получается что внутри в зарплате это КТУ. Помогите пожалуйста решить вопрос! Что я должна предпринять в этом случае, чтобы забрать остатки своей зарплаты? Потому что я собираюсь подавать заявление в трудовую инспекцию с жалобой по выплате по зарплате. За ранее спасибо. Инна.
Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Проведут проверку, проверят правильность з/п, причину ее невыплаты.
Спросить
Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с вашими документами: трудовой договор при наличии, коллективный договор если есть. внутренние положения организации. И уже на основании этого делать выводы. Никто не запрещает Вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, но как на это отреагирует работодатель?
Спросить
