Имеет ли право руководство без моего согласия в принудительном порядке заставить работать меня там?

Здравствуйте, Елена!!!

Сразу, что касается того, что Вы мать-одиночка... В связи с этим Вас не могут сократить с Вашего места работы (по организационно-штатным мероприятиям) до того момента, как Вашему ребенку исполнится 14 лет... В Вашем случае это ни на что не влияет!!!

Что касается перевода в инфекционное отделение...

Во-первых, если в Вашем трудовом договоре указано структурно подразделение - неврологическое отделение, то в другое отделение Вас могут перевести только с Вашего письменного согласия!!!

Если же этого в трудовом договоре нет, то такое согласие не требуется и Вас могут перевести в другое отделение.

Во-вторых, если в Вашем трудовом договоре не прописано положение "вредные условия труда", а в инфекционном отделении согласно нормативным актам в области здравоохранения работа является с вредными условиями, то в такое отделение Вас могут перевести также только с Вашего письменного согласия!!!

Если же в обоих отделениях вредные условия труда или они отсутствуют, то Вас могут перевести в другое отделение без Вашего согласия.

И в-третьих, если дополнительный пост в инфекционном отделении открыт, в связи с чрезвычайными обстоятельствами (в том числе эпидемией), ставящих под угрозу жизни и здоровья населения (его части) и учитывая специфику Вашей (медицинской) профессии, Вас могут без Вашего письменного согласия на срок до одного месяца перевести на другую работу, то есть в вышеуказанное инфекционное отделение.

С уважением,

Адвокат Дмитричев Артем Викторович