Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как добиться перевода на новую должность и изменений в трудовой книжке - советы для работника

19.08.2016, 20:06
• г. Москва

Всем доброго времени суток уважаемы юристы! У меня к вам такой вопрос: я устроился на работу на склад на одну должность, поработал на ней около 3-х месяцев и мне предложили должность выше, с более высокой зарплатой, но в другом отделе, я согласился. Они сказали чтоб я поработал некоторое время в новой должности, чтобы они ко мне присмотрелись.

На сегодняшний день по факту я уже 1,5 месяца выполняю обязанности новой должности, а в штате я на старой должности, соответственно и зарплата у меня старой должности. Когда я подхожу к старому начальнику с вопросом: "Что с моим переводом?", он меня отправляет к новому начальнику, когда я иду к новому начальнику с этим же вопросом, он говорит что "Мы всё решим" или "Я подойду с этим вопросом к директору" ну или "Я помню".

Прошу вас подскажите помогите как мне добиться от этого руководства добиться того чтобы они уже перевели меня окончательно на новую должность, чтобы они мне уже подали приказ о переводе на подпись и новый договор и новые должностные инструкции да и в конце концов сделали новую запись в трудовой книжке?

Прошу Вас откликнитесь!

Заранее всех вас благодарю за помощь.

Читать ответы (2)
Новая должность
Перевод на новую должность
Сделать запись в трудовую книжку
Ответы на вопрос (2):

Напишите жалобу в трудовую инспекцию

Спросить

В соответствии со ст.72 ТК РФ изменение определенных условий трудового договора, в т.ч. перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон. Т.е. если изменяется ваша трудовая функция, работодатель обязан оформить соглашение в письменной форме. Рекомендую составить уведомление в письменной форме работодателю, с целью устранения нарушений действующего законодательства. В трудовую и прокуратуру не рекомендую. Из практики могу сказать что эти шаги не эффективны, тем более если в Москве. Вам нужен адвокат который сможет представить ваши интересы перед работодателем, или обратиться в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги