Если да,то какие документы для этого надо предоставить на работу и на какой закон опираться?

08.10.2010, 09:17

• г. Кингисепп

У моих детей 8 и 15 лет бронхиальная астма/инвалидности нет/.У них аллергия на тополиный пух. Имею ли я право на льготный отпуск в июне месяце для вывоза детей из района? Если да,то какие документы для этого надо предоставить на работу и на какой закон опираться? Мне сказали, что нужно предоставить справку от врача о заболевании детей, в которой указано, что в этот период детей нужно вывозить из района. Я ее предоставила, а юрист нашего производства сказал, что такая справка имеет силу только тогда, когда ребенка надо отвести по путевке в санаторий, и дают только 3 дня на дорогу. Подскажите, пожалуйста, как можно решить эту проблему?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

08.10.2010, 09:37,

г. Астрахань

Здравствуйте, Марина. Читаю Ваш вопрос второй раз и не знаю - чем Вам помочь. В первый раз Вам посоветовали принести такую справку. Но, законодательно Ваша проблема ни как не урегулирована. Тем более, в нынешних рыночных условиях законодатель всегда найдет отговорку. Вот, если бы у Вас была астма, то ещё можно было бы как-то требовать снисхождения к себе. Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства, может быть Вам там помогут. Во всяком случае, лучше их юристов трудовое право вряд ли кто знает. Да, ещё я бы попробовала заключить с работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором именно прописать, что отпуск Вам предоставляется именно в июне. Хотя, если завтра у детей появятся более сильные раздражители в другое время, что тогда делать? Обратитесь письменно к работодателю с заявлением, в котором опишите Вашу проблему и изложите свою просьбу. Ответ попросите дать также в письменном виде. Кто знает, как в этом случае отреагирует работодатель?

Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59