Перевод мужа на работе в другую смену без его ведома - были нарушены права работника?
Моего мужа на работе перевели в другую смену без его ведома. И у нас с ним сейчас практически не совпадают смены (т. е у меня его жены). Имел ли право старший мастер перевести работника в другую смену?
Имел право в случае производственной необходимости
СпроситьДобрый день. Да, если выполнены требования ст. 103 ТК РФ, где указано, что Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
СпроситьГрафик сменности является по сути локальным нормативным актом. Он составляется и утверждается на основании режима , установленного для каждого работника непосредственно трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Ст. 57 ТК РФ .
С графиком сменности работник должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за месяц до его введения Согласно ст. 103 ТК РФ . Если эта процедура выполнена и при этом новым графиком для работника не нарушен установленный ему режим труда (например, порядок чередования рабочих и выходных дней), то тогда законно. Переставлять людей как пешек без их предварительного ознакомления с новым графиком , с нарушением установленного режима труда работодатель невправе. Кроме того следует помнить, что работа в течение двух смен подряд запрещена законом, а привлечение к работе В целях замещения отсутствующего работника в свой выходной возможна только с письменного согласия этого работника и двойной оплатой Согласно ст. 113, 153 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация