Уволена в декрете - правомерно ли действие работодателя?
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я была принята на работу в государственное учреждение в 2013 году на время декретного отпуска основного работника В 2014 году я ушла в декрет. В марте этого года написала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет (до октября 2017). Работодатель позвонил два дня назад и сказал, что я уволена, т.к. основной работник (вместо которого я работала) уволился. А меня сократили автоматически, мотивируя тем, что я была принята на время декрета, и если работник выходит или увольняется, то и меня увольняют. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо!
P.S. Из трудового договора: "Трудовой договор расторгается в соответствии с трудовым законодательством РФ."
Нет не правомерно Мила
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация