Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оплачивается больничный если работник работает на нескольких местах работы

08.10.2010, 21:40
• г. Москва

Как оплачивается больничный если работник работает на нескольких местах работы, по всем местам работы или же только по основному месту работы?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Ольга!

Такой работник вправе получать пособие на каждом месте работы. Об этом сказано в статье 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее — Закон № 255-ФЗ).

В этом случае работнику необходимо предъявить листок нетрудоспособности каждому работодателю. Врач подчеркивает в листке слово «основное» или «по совместительству». Заметим, что копии к оплате не принимаются, так как больничный лист является финансовым документом.

Удачи, Ольга!

Виктор Николаевич.

Спросить

Ув. Ольга! Больничный оплачивается только по основному месту работы, т.е. та организация, где у вас хранится и заполняется трудовая книжка.

С ув. Елена Брусникова

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Согласно п.2 ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы.

Так, что в независимости на скольких работах вы работаете, на каждой из работ вам обязны оплатить больничный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги