Евгения
22.12.2015, 20:10
Проблема сотрудника, разлагающего дисциплину и подрывающего авторитет руководства - какой статьей уволить?
Читать ответы (1)
Как справиться с сотрудником, разлагающим дисциплину и дезорганизующим работу
• г. Уфа
Сотрудник разлагает дисциплину, уничижительно относится к руководству, настраивает коллектив против руководства, дезорганизует работу и не желает добровольно увольняться. Что делать.
Читать ответы (9)
Ответы на вопрос (9):
22.08.2016, 14:29,
г. Иваново
Есть основание увольнения: систематическое нарушение трудовой дисциплины
Спросить
22.08.2016, 14:30,
г. Ульяновск
Здравствуйте! Если, нарушает трудовую дисциплину, привлеките его к дисциплинарной ответственности. По поводу увольнения, имеет права не писать заявление на увольнение по собственному желанию.
Спросить
Автор вопроса
Юрий
22.08.2016, 14:54,
г. Уфа
Как оформить систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Спросить
22.08.2016, 14:56,
г. Курск
Оформите объяснения сотрудников о произошедшем на основании чего выносите приказы с выговором (строгим выговором)
Спросить
22.08.2016, 15:00,
г. Долгопрудный
Необходимо фиксировать каждое нарушение (составлением актов, изданием приказа). Под системой подразумевается, что работник совершил как минимум два дисциплинарных проступка, которые надлежащим образом зафиксированы.
Спросить
22.08.2016, 15:00,
г. Курск
Значит выявляйте самостоятельно, как говорится "ловите за руку".
Спросить
22.08.2016, 15:06,
г. Долгопрудный
Обяжите в письменно порядке предоставить объяснения.
Спросить
22.08.2016, 15:08,
г. Москва
При отказе от дачи объяснительной составляется акт. Можете уволиться вашего сотрудника по П.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ - в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Сначала одно взыскание (замечание или выговор) за проступок, потом в течение действия первого (в течение года) на основании второго.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Марина
29.08.2018, 16:38
Как уволить сотрудника, если он нарушает дисциплину в коллективе,?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.05.2021, 16:32
Как решить проблему неэффективного работника, который бросает свои обязанности и создает проблемы в бригаде?
Читать ответы (4)
Дарья
27.08.2019, 12:52
Некуда деваться - Как решить конфликт с недовольным сотрудником?
Читать ответы (12)
Наталья
05.09.2013, 11:34
Необходимые меры против сотрудника, разрушающего атмосферу в коллективе и вызывающего конфликты
Читать ответы (1)
