Неясные условия и отсутствие численных данных - что делать при подготовке документов о трудоустройстве и стажировке?
У меня такои вопрос, я трудоустраиваюсь на работу в тоо, меня попросили написать заявление о приеме на работу, но при этом сказали чтоб я не указывал число в этом заявлении, также подготовили договор о приеме на стажировку в не отраженно с какого числа я принят на стажировку и сумма оплаты а также сроки. Скажите с чем это может быть связано, стоит ли подписывать такои договор, и если я не ошибаюсь перед договором с начало подготавливаться приказ на трудоустройство? Боюсь что отработаю у них по теряя время и без выплаты.
Да,вначале вас должны ознакомит с приказом о приеме на работу
Спросить---Здравствуйте, без ознакомления с документами и выдачи вам вторых экземпляров. не стоит выходить на работу. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация