Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работники из Крайнего Севера лишены льгот - прекращение выплат и работа за низкую зарплату – законно ли это?
₽ VIP

10.10.2010, 02:29
• г. Мурманск

Мы жители района Крайнего Севера раньше работали в своих городах от предприятия, расположенного вне района Крайнего Севера, и имели все льготы работающих в РКС. Срок таких трудовых отношений по бессрочным договорам более 20 лет. Последние годы работы в наших городах у предприятия нет и потому мы выезжаем в командировки по другим городам РКС. Предприятие прекратило предоставлять нам льготы, как работающим в РКС, ссылаясь на то, что само оно находится вне РКС. Зарплата проводится не по среднему, а более чем вполовину ниже. Законны ли действия руководства предприятия?

В промежутках между командировками в этом году предприятие прекратило выплачивать зарплату без объяснения причин и прекратило высылать нам расчетные листки, но в командировки по прежнему направляет. Вахтовый метод не оформляют и мы продолжаем работать по бессрочному трудовому договору. Неужели это тоже соответствует закону?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Не думаю, что ТАКОЕ соответствует закону ( Трудовой кодекс РФ и иные нормативные акты). Обратитесь с письменной жалобой в Государственную инспекцию труда и к Прокурору

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Когда я вам писал о том, что усматриваются нарушения трудового законодательства-я писал о незаконности невыплаты заработной платы, а также и с командировками, думается, не всё нормально (но нет достаттчных сведений). Что касается северных-скорее всего, работодатель прав, прекратив их выплату, поскольку рабочее место не находится в РКС

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спасибо,мы тоже так думаем. Но не можем найти в законах положения обязывающего ОАО выплачивать северные надбавки жителям РКС работающим в РКС в командировках,когда само оно не находится в РКС.Что тут первично:место положения предприятия или место положения,созданного им рабочего места?

Не находим мы в законах и положения о форме оплате для иногородних работников,фактически находящихся в неоформляемом простое,так как по сути мы должны приходить на предприятие,но оно находится за тысячи км от нашего места жительства,но там же нам не предоставляют жилье,как и не оплачивют командировки,объясняя это тем что же будем находится на предприятии,где числимся на работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги