Ошибка в отчестве при оформлении трудовой пенсии - как подтвердить трудовой стаж и с чего начать действия?
Подала документы на начисление трудовой пенсии. Пфр обнаружило что первоначальном оформлении трудовой, допущена ошибка в отчестве. Дописан мягкий знак. Его там недолжный быть. Трудовая начата 1984 г в респ Узбекистан. Той организации скорее всего не существует. Что мне делать для подтверждения трудовой и с чего начать свои действия.
Здравствуйте! Обратитесь в архив. Если и там сведения отсутствуют, обращайтесь в суд с заявлением об установлении юридического факта.
СпроситьНе поняла ответа коллеги! Причина обращения в архив, о чем?
На основании Правил ведения и хранения трудовых книжек утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.04.2003 г. N 225 изменение записей о фамилии, имени, отчества и дате рождения производится на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.
Положениями пунктов 26, 27, 28 Правил ведения предусмотрено, что изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если Вы еще работаете, то данную ошибку на основании паспорта, должен устранить Ваш работодатель, а не обязательно по месту работы, где была внесена соответствующая запись.
Если уже не работаете, то тогда судебный порядок!
В этом случае я бы лично сделала по другому...Устроилась бы на работу, даже временно и обратилась с работодателю с просьбой внести изменения в трудовую книжку. Он обязан будет это сделать, только проследите, чтобы изменения были сделаны правильно, со ссылкой на паспорт, на основании которого внесены изменения, а также наличие печати.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Перерасчет пенсии в 80 лет - существуют ли сроки давности и как разобраться в данном случае?
Процесс начисления досрочной трудовой пенсии в 55 лет - необходимые годы и требуемые документы для предоставления в ПФР
Как исправить ошибку в свидетельстве о рождении при оформлении российского паспорта?
