Работа на 1,5 ставки считается сверхурочной у воспитателей детсада? И полагается ли отпуск за этот период?
Работа на 1,5 ставки считается сверхурочной у воспитателей детсада? И полагается ли отпуск за этот период?
Это не сверхурочная работа, а работа именно на 1,5 ставки, т.е. совмещение должностей либо внутреннее совместительство. Обратитесь в отдел кадров.
СпроситьЗдравствуйте,Галина!
Не путайте сверхурочную работу с работой по совместительству или с совмещением должностей (профессий): в первом случае инициатива исходит от работодателя, а сотрудник только соглашается в письменном виде (например, может поставить на распоряжении руководителя визу «согласен» и подпись), при внутреннем совместительстве или при совмещении работник пишет заявление с соответствующей просьбой, а администрация выражает свое отношение к желанию работника.
Регулируются разные виды работы сверх нормальной продолжительности абсолютно по-разному: при ненормированном рабочем дне никакого согласия работника не требуется, надо только, чтобы такое условие было записано в трудовом договоре, при совместительстве или при совмещении нужен дополнительный трудовой договор работодателя и сотрудника либо изменения в уже действующем документе.Статья 286 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя предоставлять лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска одновременно с отпуском по основной работе. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация