Изменение рабочей ставки музыкального руководителя - правомерно ли это при штатном расписании и договоре?
Работаю музыкальным руководителем на 1,5 ставки, вчера мне сказали, что буду работать только на ставку. Правомерно ли это, если штатное расписание составлено до конца года и договор тоже.
То что сказали это ветер. Будет приказ тогда можно будет что то обжаловать и ссылаться на невыполнение контракта.
СпроситьМало ли кто что сказал? В случае сокращения штата (исключения из штата штатной единицы или её части) обязаны письменно уведомить не менее чем за два месяца работника, занимающего эту штатную единицу или её часть . Условия трудового договора , если работа на 1,5 ставки им закреплена, могут быть изменены только по письменному соглашению сторон. Ст. 72, 74 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 433 Поиск Регистрация