Отпускные подлежат выплате работнику, у которого с работодателем трудовые отношения (заключен трудовой договор о выполнении работы по определенной должности с выплатой заработной платы, обязанностью соблюдения трудового распорядка). С Вами, скорее всего, заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг за вознаграждение. На отношения, возникающие из гражданско-правовых договоров, действие трудового законодательства, а следовательно, и нормы об отпуске и выплате отпускных, не распространяется.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Могу ли рассчитывать на отпускные, работая по договору. Договор заключается ежемесячно.
₽ VIP

Отпускные при работе по договору подряда - какие права и возможности?

Право на оплачиваемый отпуск при работе по договору возмездного оказания услуг

Риски договора на неопределенное время при оказании услуг удаленно

Работа по договору о возмездном оказании услуг - учет стажа при начислении пенсии

Я работаю по договору оказания услуг, работа сдельная. Договор составляется ежемесячно.

ИП не выплачивает отпускные и расчет при окончании договора на 3 месяца - что делать?

Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу

Работа по договору сутки через двое - кому положена компенсация за отпуск при продолжительной работе?

Отказ в отпуске по уходу за ребенком - возможность оспорить срочность договора работы

Совмещение условий в договоре поставки и договоре купли-продажи - объяснение и роль ссылок в путеводителях

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли рассчитывать на отпускные, работая по договору. Договор заключается ежемесячно. ₽ VIP

Могу ли рассчитывать на отпускные, работая по договору. Договор заключается ежемесячно.
₽ VIP