Нарушение прав работников - отсутствие уведомления о переезде и прекращение охраны

• г. Москва

Я устроилась на работу 11,05,2016 г. Когда вышла с больничного (09,08,2016) услышала о переезде в Подмосковье. Т.к. я устраивалась именно сюда, то туда я не поеду, т.к. ехать далеко. Никто нас не предупреждает. Правды не добьешься. Охрана с сегодняшнего дня уже снимается. Значит охранять уже нечего. В двух других сменах было собрание, а нас проигнорировали. Склады пустеют, у нас в работе простой. А мы работаем от сделки. Адрес склада в договоре указан. Почему нас никто не уведомляет. Нарушены ли наши права? Если да,то какие и что нам делать? Заранее СПАСИБО!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Права нарушены,обратитесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру.

Спросить

Напишите письмо руководству и копию в прокуратуру. В суд пока идти не с чем, т.к. Вы никаких документов не получали. А то, что Вы услышали - это только слова.

Спросить

На данный момент по факту невозможности предоставления работы работникам работодатель обязан обьявить простой по вине работодателя и обеспечить в связи с этим сохранение 2/3 среднего заработка Согласно ст. 157 ТК РФ . Ничего другого противозаконного на данный момент пока не произошло. Работодатель пока не поменял место нахождения , по крайней мере не уведомил должным образом работников об изменениях в Уставе, имеющих правовые последствия для них. Доподлинно не известно , какое решение и о чем принято на самом деле. Какие изменения подлежащие государственной регистрации уже произошли и какие должны произойти.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов