Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Никто не опаздывает, не прогуливает и т.д. Что делать и как поступить?

11.10.2010, 12:01
• г. Санкт-Петербург

Проблема такая. Нас, всех работников фирмы работодатель требует написать заявление на увольнение с открытой датой! Причин для этого никаких нет. Никто не опаздывает, не прогуливает и т.д. Что делать и как поступить? Имеет ли право на это работодатель? Писать заявление или нет? Чем это грозит? Большое спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Павел!

Работодатель не вправе требовать написания такого заявления.

Разумнее будет не писать.

Это грозит обострением отношений с работодателем. Если эти заявления откажутся подписывать все - будет гораздо проще.

Нужно понять, что такое заявление подразумевает, что Вас могут уволить в любой момент без каких-либо выплат и гарантий.

С уважением,

Савиных Владислав

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги