Являются ли дежурства врача в стационаре сверхурочной работой без возможности отгулов?

Работаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?

Врачи нашей больницы после рабочей смены остаются на ночное дежурство. Один врач на всю больницу, в больнице 3 отделения (140 коек) и реанимационное отделение (на 6 коек). Ночное дежурство в нашем больнице начинается с 17.00 до 8.00 следующих суток. Ночным временем считается с 22.00 до 06.00 следующих суток. Является ли время с 17.00 до 22.00 и с 06.00 до 08.00 сверхурочной работой. Можно ли взять вместо денежной компенсации за ночное дежурство отгул. Законно ли что врачи остаются после ночного дежурства на следующие сутки на работе.

Работаю врачом в сельской больнице с стационаром на 90 коек. Работаю на 1 ставку врачом психиатром и на 0,5 ставки врачом психиатром-наркологом. Норму рабочего времени выполняю полностью на свои 1,5 ставки. В больнице предусмотрены дежурства врачей по стационару, при этом дополнительные соглашения к трудовым договорам не составлялись ни с одним врачом (как с врачом-дежурантом), дежурят почти все врачи. Положения по больнице по дежурствам в ночное время, выходные и праздничные дни - нет, оно не создано и отсутствует вовсе. Дежурства оплачиваются отдельно в одинарном размере. При этом, исходя из действующего законодательства, дежурства нельзя в данном случае считать ничем иным, как работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Вопрос: является ли это сверхурочной работой, которая оплачивается в двойном размере.

За какой период времени можно взыскать через суд зарплату как за сверхурочную работу (за дежурства), многие говорят, что за год?

Добрый день! Интересует оплата труда врачей дежурантов. Работают они пятидневную рабочую неделю, а дежурят по стационару в свободное время. Как следует оплачивать такие дежурства? Считается ли это сверхурочной работой, и как оплачивать такие часы дежурств, если это работа во вредных условиях?

Работаю в стационаре врачом-кардиологом. Ранее была ставка врач-кардиолог для дежурств. Два года назад эту ставку упразднили и я по штатному расписанию врач-кардиолог стационара, но тем не менее меня оставили только в дежурствах. Должны ли мне оплачивать дежурства в выходные дни в двойном размере? Если да,то за какое время могут сделать перерасчет с учетом графика дежурств? Спасибо. Гайдина Р.З.

Дежурство врачей в стационаре не является сверхуроч. Работой и работой по совместительству. Как оформить трудовые отношения по дежурству, часы отработанные сверх продолж. Рабочего времени и соответственно отсюда как оплачивать? В труд. Договорах в должн. Инструкции прописано, что врач несет дежурство согласно графика.

Работал врачом в сельской больнице с 21.09.2006 г. по 12.08.2009 г. на 1,5 ставки. Установленное по графику рабочее время на свои 1,5 ставки вырабатывал полностью по графику. Кроме этого, дежурил в стационаре в ночное время, выходные и праздничные дни.

Дополнительных трудовых соглашений как с врачом-дежурантом не состовлялось ни с одним врачом. Также в больнице нет какого-либо Положения о дежурствах врачей в стационаре, оно не разработано и его нет вовсе... Таким образом, в данном случае, дежурства по стационару является работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, т.к. я не причислен к работникам с ненормированным рабочим днем.

Оплачивали в одинарном размере за исключением выходных и праздничных дней.

Таким образом, дежурства врачей по стационару в данном случае нельзя считать ничем иным, кроме как сверхурочной работой, которая должна оплачиваться не менее, чем в двойном размере. В течение почти трех лет дежурил по 5-7 дежурств в месяц.

Хочу обратиться в суд о взыскании недоначисленной зарплаты за сверхурочную работу.

Вопрос: Какой срок исковой давности применяется в данном случае и за какой период времени можно взыскать указанную задолженность, если учесть, что в день увольнения мне обязаны были выплатить все причитающиеся мне суммы? Рассчитал уже сам задолженность за весь период работы... пересчитывать долго...

Спасибо за ответ.

Спасибо за ответ.

В связи с нехваткой персонала и для временного замещения отсутствующих работников главный врач БУЗ «Городская больница № 3» издал приказ, в соответствии с которым медсестры с их согласия осуществляют дополнительные дежурства сверх нормы рабочего времени.

Очередность этих дежурств определяется графиком, утверждаемым главным врачом больницы на каждый месяц.

Каким видом дополнительной работы — совместительством или сверхурочной — являются указанные дежурства? Определите предельную продолжительность дежурств каждой медсестры в расчете на месяц.

Работаю врачом в больнице ежедневно +ночные дежурства. График дежурств составляется за 5 дней до начала нового месяца. Вопрос: может ли администрация без моего согласия изменять график, снимать часы, отправлять после дежурства домой, если в графике стоит рабочий день?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 1,3 месяца, в 1,5 года собираюсь выйти на работу на неполный рабочий день. Могут ли меня в этом случае привлекать к сверхурочной работе т.е суточному дежурству и в каком случае. Работаю по 5 рабочей неделе, суточные дежурства ставятся дополнительно и в рабочие обязанности не входят.