Организация предает уборщиц другой компании, подвергая сокращению тех, кто выражает протест. Оповещение о смене организации поступило сегодня, но как защититься?
В нашей организации закрывают места уборщиц, поскольку передают нас другой организации. Т.е. те кто против попадают под сокращение. С 1 го сентября будет уже другая организация, но оповестили нас об этом только сегодня. Те, кто против (нам так объяснили) попадают под сокращение через "простой".Имеют ли они право на это? У меня на иждивении 2 ое малолетних детей, что делать мне?
Здравствуйте! Уведомить о сокращении обязаны за 2месяца в письменной форме.Если Вас устраивают условия трудового договора с новым работодателем,можете соглашаться.О нарушении ТК РФ подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьНо имеют ли право объявить "простой" по отношению к нам-я так и не поняла?
СпроситьДа,могут объявить простой.В Вашем случае он по вине работодателя,оплата не менее 2/3 средней зарплаты.
СпроситьЯ окончила курсы, чтоб пойти на повышение и имею 2 ух малолетних детей-в таком случае они обязаны предоставить мне в первую очередь рабочее место по моей профессии-я так понимаю?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация