Вопрос о размере пособия при нахождении в декрете для матери, имеющей троих детей
У меня такой вопрос: я находилась в декрете по уходу за вторым ребенком и не выходя ушла снова в декрет какое пособие мне будут платить? Тоже что и платили за второго ребенка таже сумма несмотря на то, что у меня их трое сейчас? Заранее спасибо.
какое пособие мне будут платить?
такое же, как при первом декретном отпуске, если возьмете в расчет тот же период.
Спросить
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествовавших году начала отпуска по БиР. Поскольку Вы в 2014-2015 находились в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком, Вы можете подать заявление работодателю о замене расчетных годов на два других (например, 2012-2013).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% среднего заработка, но не менее минимального размера этого пособия.
Ст.15 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Спросить
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и не выходя из декрета ушла снова в декрет. Вопрос до какого возраста платят пособие по уходу за ребенком во втором декрете.
У меня такой вопрос, я ушла в декрет с февраля 2015 года и беременна уже вторым, будут мне выплачивать декретные на второго ребенка если я еще в декрете по первому ребенку то есть получается из декрета в декрет.
получите декретные, но за этот период пособие по уходу за 1 ребенком не получите, оформляйте на отца или на другого родственника.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьМеня интересует такой вопрос. Я с марта 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, и снова беременна, в декрет выхожу в ноябре 2016, то есть из декрета в декрет. Какие выплаты мне полагаются? Какие года будут считать? И когда я должна уведомить работадателя о втором декрете? Заранее спасибо!
получите те же выплаты, что на 1го ребенка.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьНахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?
1. Заранее предупреждать не обязательно.
2. Нужно будет написать заявление на прерывание отпуска по уходу и заявление на отпуск по беременности и родам.
3. Уволить Вас не немеют права (ст. 261 ТК РФ).
СпроситьЯ с июня м-ца 2012 г. нахожусь в декрете с 1 ребенком. Если я уйду в декрет со вторым ребенком, не выходя из первого декрета, мне будет оплачен декрет и пособие по уходу за 2 ребенком до 1,5 лет? Если ДА, то оно будет такое же как и с первым ребенком?
Разумеется, Вам оплатят декрет и пособие. Просто за больничный Вам начислят меньше, т.к. Вы не работали перед ним, а вот ежемесячное пособие будет больше. Если за первого ребенка платят около 2500 руб, то за второго, третьего и т.д. - около 5000 руб. в соответствии с Постановлением об индексации пособий.
СпроситьСкажите пожалуйста я нахожусь в декрете с ноября 2013. моему второму ребенку сейчас 1 год 7 месяцев. Какая сумма будет выплачиваться декретных и ежемесячных пособий на третьего ребенка если я в третий раз пойду в декрет не выходя из второго. На третьего ребенка сумма пособий должна быть больше чем за второго даже не выходя из декрета? Заранее огромное спасибо за ответ.
Здравствуйте! сумма пособия такая же ,как и на предыдущих детей.Пособие по уходу до 1.5 лет будет такое же,как и на второго ребенка.
СпроситьНа данный момент нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3-х лет, но уже ожидаем второго, в декрете со вторым в начале октября. Следовательно я ухожу в новый декрет со вторым. В моей бухгалтерии мне сообщили что выплаты, больничные и ежемесячные, будут гораздо меньше, так как в расчёт будут браться 2 последних года, а так как я 2 последних года, находилась в декрете, будут считать по минималке! В декрет с 1 ребёнком я ушла в сентябре 2013. Могу ли я выбрать года по которым мне начисляли за первого ребёнка, так как разница будет ощутима. Спасибо заранее.
Добрый день! Нет они не правы. Пишите заявление о том, чтобы в расчет брали два предыдущих года до первого декрета.
Спроситьнапишите заявление на основании закона
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьСейчас я нахожусь в декрете по уходу заребенком до 3 лет. В декрет пошла в феврале 2012 года в 2015 в апреле у меня заканчивается дикретный отпуск. Я планирую сейчас радить второго ребенка пока нахожусь в декрете. Сохранится ли маё место на работе? Будут ли мпе что платить за второго ребенка также как за первого? И если будут то как это будет расчитываться если я сейчас получается вообще уже полгода ни чего не получаю? И можно ли будет сидеть в декрете со вторым ребенком тоже до 3 лет? Зарание Спасибо!
Скажите как начисляется пособие по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет. Сейчас нахожусь в декрете, ребёнку,1,8. В декрет выходила в сентябре 2012 года. Собираюсь во второй декрет, не выходя из первого. На первого ребёнка ежем. Пособие было 4300 руб. Что меня ждёт со вторым?
Такая ситуация, когда я была в декрете по уходу за ребенком мою ставку сократили, потом позвали на работу, когда ребенку не было трех лет, на место девушки, которая ушла в декрет, вопрос такой, что будет когда девушка вернется из декрета? Мне обязаны предоставить должность? И что будет если в декрет уйду я до ее выхода на работу? Спасибо!
Добрый день. Такое сокращение изначально незаконно (ст. 256, 261 ТК РФ). Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьТребуйте свое рабочее место.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами..
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Также изучите ст. 261ТКРФ.
Спросить
