Натуроплата на сельскохозяйственном предприятии - вопросы по начислению за командировки
У нас на с/х предприятии начисляется натуроплата, на заработанный рубль определённое количество зерновой продукции. Т.е, берётся годовой заработок и из него пляшут. У меня оклад инженера по СХМ 12800 р (не смейтесь, прискорбно, но это на селе так). Годовой доход не сложно посчитать, но, у меня разъездной характер работы, много командировок, на которые НЕ начисляется зерно! А день командировки (пусть он даже и оплачивается чуть выше), выкидывается из "окладного" тарифа, т.е, зерно уже начисляют на 12800 минус кол-во дней в командировке. Хотелось бы узнать, правильно ли это? Из объяснений только, "ты же в день командировки не был в хозяйстве!", но я же и не сам по себе туда поехал, да и вроде как во благо родного хозяйства. Или другая версия, "тебе же оплачивается этот день больше"? Ну и что? Ладно, не надо на всю сумму, начисляйте, как за обычный, "окладный" день, а на всё что "сверху" не начисляйте. Вот как-то так.
P.S: Хотя и на то что "сверху", почему нет? Условия командировок, в сезон, в пекло, совсем "не айс"!
Неправильно Вам начисляют. Должно быть на рубль без каких либо извращений.
Можете в суд подать или написать в трудинспекцию и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Николай!
Нет правовой аргументации в действиях работодателя! Рекомендовал бы еще Вам ознакомиться с ПВТР и положением о порядке выплаты з/п, премиях и надбавках на предприятии, где трудитесь.
В силу ч. 2 ст. 131 Трудового кодекса РФ в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Спросить
Всем спасибо. Немного уточнения. Речь не идёт о том, что "натура" превысила 20% от месячной з/п. Начисляют её плюсом к з/п, но исходя из годовой з/п, из которой выпадают дни командировок, потому, как они оплачиваются по другому. Т.е, был в командировках 5 раз, значит 24 минус 5= 19 р.д, 12800 минус 5 дневных заработков. А уже на получившуюся сумму идёт начисление "натуры". На 5 дней командировок зерно не начисляют! А за год у меня набегает командировок..... Вот как-то так, может одно и тоже написал.
P.S: день командировки оплачивается "дороже", но на него же тоже должны начислять, это же тоже заработанный!!! рупь!
Спросить
Да понятно. Это аналог трудодней в колхозе.
Когда тем кто на рынках продавал продукцию колхоза считали 0,5 трудодня.
Для разрешения вопроса нужно вычитать Ваш ТД.
Спросить
Ещё раз спасибо. Думаю, что про трудодни немного не так, потому, как мне, наоборот, командировка идёт где-то 1,5 дня (по дЕньгам
). Но, повторюсь, всё-таки это заработанный!! рубль. Может я много захотел? И день дороже и натуры ещё на него. Если другого нигде в законах нет, то реально буду искать в ТД, на какую з/п всё-таки начисляется или типа этого.
Конечно не совсем так -трудодни это аналог ситуации.
Дело не в много или мало. А в том как это определено ТД и Коллективным договором.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Проблемы с учетом командировок на север в пенсионном фонде - мои 1200 дней в Когалыме не признаются
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
Вопрос определения командировки или разъездного характера работы в трудовом договоре и его влияние на начисление заработной платы
Объяснение отсутствия на работе после командировки и правомерность требования руководителя
Возможность сокращения службы для солдат взыскательного режима за время командировки - реальность или миф?
Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?
Компании Б естественно мы должны выплатить сумму, большую в 2 раза, чем та,что может вернуть хозяйство.
