
График работы на почте - 6 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, возможность уходить раньше при выполнении работы
Собираюсь устраиваться на почту, график 6 дней в неделю, вс выходной, с 8 утра до 8 вечера, но если работу выполнил можешь уйти раньше. И оклад за это всё ну допустим ровно 10000. по моим подсчетам, если я буду приходить к 8 то могу работать до 16 и спокойно уходить. Т.к. дальше идёт переработка и её не кто не собирается оплачивать. Так вот вопрос, можно ли как то сразу при устройстве всё это обсудить и как будет грамотнее об этом сказать? Либо указать на оплачиваемую переработку?
Продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При шестидневкой рабочей неделе продолжительность рабочего дня перед выходным (в субботу) не более 5 часов . Все остальное - ежедневная продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы, время перерыва для отдыха и приема пищи, продолжительность перерыва (продолжительность не может быть менее 30 минут и более 2 часа за смену) должно быть прописано в трудовом договоре или ПВТР для данной категории работников. Ст. 57 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов

Влияние выходных дней на оклад в детском саду - история с переработкой, замена бухгалтера и возможность возврата денег
Почтальонам не нужен обед - рассказ сотрудника почтовой службы
Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе

Проблемы с графиком работы - Как уволиться без отработки и как написать заявление
