Как оплачиваются часы работы с 6 утра до 8 утра. Спасибо.
Как оплачиваются часы работы с 6 утра до 8 утра. Спасибо.
Как обычные часы. Ночным временем считается время с 22 до 6 утра. Если вас привлекли с вашего согласия сверхурочно согласно ст. 99 ТК РФ , при этом ваш рабочий день начинается в 8 часов или заканчивается в 6 утра, то соответственно оплата за эти два часа производится не менее чем в 1,5 размере согласно статье 152 ТК РФ
Спросить
Как рассчитать зарплату учителя, как оплачиваются часы внеурочной деятельности, продолжительность как урок, как оплачивается час кружковой работы.
У нас на работе организованно дежурство на дому в выходные дни на случай аварии. Если происходит авария вызывают на работу когда на час, когда на 2 часа, а бывает несколько раз в день. Как оплачивается (если оплачивается) дежурство на дому и как оплачиваются вызова на работу?
Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере. А как оплачивается дежурство на дому должно быть указано в трудовом договоре, если у вас конечно таковой имеется.
СпроситьПривозят на работу в 6:45 утра а увозят 21:35. 1 час мы едем на работу и 1 час с работы. Рабочие часы ставят 11:30. Но фактически на работе находимся больше 14:30 часов... законно ли это?
В соответствии с законодательством, рабочее время подразумевается как затраченное время сотрудником для выполнения своих должностных функций. В автобусе Вы не выполняли такие функции, соответственно время затраченное на проезд до работы и обратно работодателем не является трудовым.
СпроситьМоя работа носит творческий характер, работаю в СМИ, оплата труда почасовая, труд по контрактам. Но...время работы, ежедневно с 00 до 7 утра, кроме выходных.
Недавно мне стало известно, что за работу в ночные часы, в независимости от того, по контракту, либо находясь в штате работает сотрудник, должна быть обеспечена доплата в 40% за каждый час работы.
Соответсвует ли эта информация деиствительности?
Какие часы по нашему законодательству считаются ночными, и оплачиваются по повышенной?
Статья 96 Трудового кодекса РФ (Работа в ночное время)
Часть 1: Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Часть 2: Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Часть 6.: Порядок работы в ночное время творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации и профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации..., может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом трудовым договором. (в ред. ФЗ от 30.06.06г. №90-ФЗ).
Согласно ст. 154 ТК РФ:
1) Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.(в ред. ФЗ от 30.06.06г. №90-ФЗ).
2) Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ.(в ред. ФЗ от 30.06.06г. №90-ФЗ).
3) Конкретные размеры повышения устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.(в ред. ФЗ от 30.06.06г. №90-ФЗ).
В настоящее время размеры дополнительной оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются, как правило, на уровне 35 - 40 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час работы в период с 22 часов до 6 часов.
Пока не приняты нормативные правовые акты, устанавливающие размеры доплат за каждый час работы в ночное время и распространяющиеся на всех работодателей. В отношении отдельных комплексов народного хозяйства действуют отраслевые тарифные соглашения, устанавливающие размер доплат (надбавок) за работу в ночное время или ночную смену (например, Отраслевое соглашение по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2003 - 2005 гг., зарегистрированное Минтрудом России 23.12.2002 N 8671-ВЯ, Отраслевое тарифное соглашение по автомобильному транспорту на 2002 - 2004 гг., зарегистрированное Минтрудом России 22.03.2002 N 1641-ВЯ, Отраслевое тарифное соглашение по химическому, микробиологическому комплексу, зарегистрированное Минтрудом России 15.02.2002 N 892-ВЯ).
Из изложенного следует, что вам обязаны оплачивать работу в ночное время в повышенном размере, конкретный размер которого в вашей отрасли не установлен, поэтому должен устанавливаться коллективным договором. Минимальный размер пока Правительством РФ не принят, т.к. поправка в ст. 154 ТК РФ о минимальном размере принята лишь 30.06.06г.
СпроситьДобрый день!
По общему правилу сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (статья 152 ТК РФ)
Нарушение работодателем порядка привлечения к сверхурочной работе (например, превышение максимально допустимого числа часов сверхурочной работы в год) не должно отразиться на реализации права работника на оплату труда за сверхурочную работу.
То есть работодатель обязан оплатить в повышенном размере труд работника, привлекаемого к работе сверхурочно с нарушением ограничений (в тч свыше 120 часов), установленных статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации.
В конкретной ситуации всегда возможны варианты, нужно разбираться. Например, если речь идет не только о сверхурочной работе, а и о работе в выходные дни и тд.
СпроситьЯ работаю на хлебозаводе. Работаем только ночами. График работы 2 через 2.
Рабочий день начинается в 12 часов дня и заканчивается в 5-6 часов утра следующего дня. Работаем по 15-16 часов. Руководство предприятия поделило рабочие часы на подготовку к основной работе по 6 часов, хотя в это время мы вырабатываем продукцию, и основные часы. Сверхурочные часы не оплачиваются, дополнительных дней отдыха не предоставляется. Руководство ссылается на то, что в основные часы работы у нас не выходит норма часов.
Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации.
если вам кажется, что ваши трудовые права нарушаются, то можно обратиться в государственную инспекцию труда - по обращениям работников они должны проводить проверку.
если вы хотите добиться чего-то конкретно-определенного - можно обратиться в суд.
СпроситьВ трудовом кодексе написано:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Поясните, пожалуйста, по отношению к чему вычисляется размер оплаты (голый оклад, оклад включающий надбавки и пр.).
Спасибо.
Оплата расчитывается исходя из средней заработной платы.
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Подробнее можете посмотреть в Постановлении Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213, которым утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
СпроситьМоя супруга работает в селении заведующим медпунктом. Почти каждую ночь выедает после работы на вызовы, иногда бывает и ночные вызовы после 12 часов ночи. За эту работу за выезд на вызовы не оплачивается, и не бывает отгулов за отработанные ночные часы. Подскажите пожалуйста, как можно получить доплату за отработанные часы выезда по вызовам. Спасибо.
Моя супруга работает в селении заведующим медпунктом. Почти каждую ночь выедает после работы на вызовы, иногда бывает и ночные вызовы после 12 часов ночи. За эту работу за выезд на вызовы не оплачивается, и не бывает отгулов за отработанные ночные часы. Подскажите пожалуйста, как можно получить доплату за отработанные часы выезда по вызовам.
У вас есть трудовой договор там должно быть все прописано.
Спросить1.Допустимо ли привлечь человека к сверхурочной работе в ночные часы?
2.Раз каждый ночной час оплачивается на 1/5 больше, чем обычный час, то сверхурочная работа ночью должна оплачиваться как?
Согласно Постановления Правительства №554 от 22.07.2008 г. "минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время". Конкретный размер устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ст.154 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Статья 96. Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Спросить
Обычно в двойном размере
Статья 154. Оплата труда в ночное время
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке исчисления часовых тарифных ставок работникам, труд которых оплачивается по дневным и месячным ставкам (окладам), для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время см. Разъяснение Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1972 N 12/35.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Спросить
