Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение выплаты зарплаты - стоит ли обратиться в соответствующие органы?

25.08.2016, 18:44
• г. Москва

05.08.2016 уволился по собственному желанию, в день увольнения выплатили часть заработной платы, остальную сумму сказали выплатят по графику т.е. 15 числа каждого месяца. В указанную дату деньги не перечислили, на обращение, в компании ответили, что зарплату уже выплатят через три месяца, внятного пояснения причины изменений расчетного периода не последовало. Стоит ли ждать или лучше обратится в соответствующие органы? Куда лучше обратиться?

Читать ответы (3)
Части заработной платы
Причины изменения
Заработная плата
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Подавайте в суд ст.140 ТК РФ

Спросить

Не теряйте времени и обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, с иском в суд. Ждать нельзя, так как срок для подачи иска в вашем случае - 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении своего права.

Спросить

Обращайтесь в суд с требованием о взыскании заработной платы.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

Не пропустите сроки!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги