Как рассчитать годовую норму для сотрудника, если он не использовал отпуск и больничные

25.08.2016, 23:36

• г. Самара

Как правильно мне рассчитать годовую норму для сотрудника. Сотрудник был устроен 22 мая, в отпуска, больничные не ходил. Ведь годовая норма у каждого сотрудника своя. По производственному календарю нужно от этой нормы отнять отпуск, больничный. А если он не ходил. Тогда как мне рассчитать норму.

Читать ответы (2)

Годовая норма
Норма отпуска

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Маркин С. В. 4.4

26.08.2016, 03:43,

г. Щелково

Если не ходил в отпуск это незаконно, это нарушение ТК РФ, отпуск должен быть предоставлен в обязательном порядке

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

28.08.2016, 12:37,

г. Екатеринбург

Здравствуйте,Любовь!

Норма рабочего времени не может быть "у каждого работника своя". Норма рабочего времени устанавливается производственными календарями. Норма рабочего времени в 2016 году при сорокачасовой рабочей неделе - 1 974 часа.

Также важно, какой учётный период принят у работодателя - год, квартал, месяц.

Если работник не брал больничные и не использовал ежегодный отпуск, то, скорее всего, по итогам учётного периода у него будет переработка.

Работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитать годовую норму для сотрудника, если он не использовал отпуск и больничные

Самара - онлайн услуги юристов