Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы увольнения и прав работника - что делать в сложившейся ситуации?

26.08.2016, 00:11
• г. Москва

Я работаю музыкальным руководителем на ставку постоянно; на 0,5 по внутреннему совместительству. Я получила уведомление, что через две недели буду уволена по 288 ст с 0,5 ставки, т.к.работодатель принимает человека на 0,5 внутреннего совместительства, для которого эта работа будет основной. Прошло две недели, а приказ об увольнении мне еще не давали и стоит ли его подписывать? Могу ли я остаться на 0,5 ставке внутреннего совместительства, если не подпишу приказ об увольнении, ведь я же и есть основной работник. Нарушены ли мои права и какой закон нарушен? Спасибо!

Читать ответы (2)
Внутреннее совместительство
На 0 5 ставки
Увольнение основного работника
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, если у вас в трудовом договоре указано, что данная работа является для вас основной, то вас уволить не могут так.

Спросить

Здравствуйте,Лариса!

Прошу прощения, я не очень поняла ситуацию. Если можно, уточните, пожалуйста, данные.

Верно ли, что Вы работаете на 1,5 ставки, на 1 ставку на основном месте и на 0,5 - по совместительству? Если да, то работодатель имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор по совместительству, если принимает на это место другого основного работника.

Или Вы работаете на 0,5 ставки на основном месте и на 0,5 по совместительству? Если да, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по совместительству, если на вторые 0.5 ставки он принимает другого работника.

Если же речь не идёт о приёме другого работника, и если Вы не собираетесь занимать 0,5 ставки совместителя как основной работник, то тогда кого на это рабочее место собирается принять заведующая?

Поясните, пожалуйста.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги