Возможно ли требование возмещения обучения по 44-ФЗ при переезде на новое место жительства после обучения по инициативе и за счет работодателя?
Прошла обучение по 44-ФЗ в августе 2016 по инициативе и за счет работодателя. В сентябре 2016 г. возможен переезд на новое место жительства. Вправе ли работодатель требовать возмещение за обучение.
Здравтвуйте, Ирина!
В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Т.е., для ответа на Ваш вопрос необходимо знать, насколько необходим переезд в другую местность, и какие условия содержатся во внутренних актах работодателя.
СпроситьХанты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Документы и требования работодателя при переезде из районов крайнего севера на ПМЖ в ЦРС.
Вправе ли работодатель требовать от меня возмещение за обучение?
Правомерно ли требовать оплату за обучение, проживание и питание при увольнении - анализ договорных условий
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Возможность работодателя взыскать расходы на обучение и переезд при увольнении работника по собственной инициативе
Право работодателя на возмещение расходов при невыполнении срока отработки после обучения за границей
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
