Прапорщик находится в отпуске по уходу за ребенком и вынуждена написать рапорт о выведении в распоряжение начальника - что дальше?
₽ VIP
Военнослужащая, прапорщик, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до трех лет), которого воспитываю одна. Отпуск заканчивается и надо выходить на службу. Должность которую я занимала сокращена по ОШМ. В отделе кадров сказали, что я должна написать рапорт о выведении меня в распоряжение начальника (Положение о прохождении военной службы (Указ президента РФ от 16.09.99 №1237) п.25 ст 34) до достижения ребенком 14 лет. Знаю что в распоряжении могу находиться только 6 месяцев для решения вопроса о моей дальнейшей службе а потом меня все-таки уволят по ОШМ. Вопрос у меня такой: нужно ли написать такой рапорт или здесь есть какой-то подвох, будут ли меня держать в распоряжении до достижения ребенком возраста 14 лет. Спасибо за ответ.
Здравствуйте.
Какая разница, напишите Вы такой рапорт или нет?
Главное, что Вас без Вашего на то согласия не могут с военной службы (кроме как по предельному возрасту, по состоянию здоровья (не годен к военной службе, в некоторых случаях ограниченно годен у военной службе), в связи с лишением воинского звания, осуждения к лишению свободы в т.ч. условно) до достижения ребенком 14 лет.
Решать Вам давать согласие на увольнение или нет.
Статьей 13 Положения о порядке прохождения военной службы не предусмотрено в качестве обязательного основания для зачисления в распоряжение написание рапорта.
С уважением, А.Сычиков.
Спросить
Добрый день, Татьяна.
Вам нужно писать рапорт о выведении вас в распоряжение начальника. В данном случае вы остаетесь служить и у вас появляется возможность перевестись на другую должность. Если вы напишите рапорт на увольнение по оргштатным мероприятия, то получите выходное пособие , все причитающиеся выплаты и будете уволены из армии, перед вами встанет вопрос вашего дальнейшего трудоустройства. Удачи вам.
Спросить
В соответствии с п 5 ст 32 "Положения о порядке прохождения военной службы" во время отпуска по уходу за ребёнком за военнослужащим сохраняется место военной службы и воинская должность! Я военнослужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Во время нахождения в отпуске в части пошли организационно - штатные мероприятия, моя должность сокращена. Скажите:
- что можно предпринять, командование отвечает просто "выйдешь с отпуска в три года и будешь уволена по ОШМ!"
- законно ли?
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ (Указ Пр РФ №1237).
Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков
12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.
ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА РАССМАТРИВАЮТ ЛИ КАКОЙ НИБУДЬ ЗАКОНОПРОЕКТ ОБ ОТМЕНЕ ЭТОГО ПУНКТА С 01.01.2012 ГОДА?
А как же указ президента рф Погашенная судимость отменяет все препятствия И Ограничения для граждан О военной службе (О воинской обязанности и военной службе, Указ Президента номер 1237 О вопросах прохождения военной службы) Ограничение для граждан имеющих судимость Для поступления на военную службу по контракту нет.
Как уволиться в максимально короткие сроки. Вот такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, хочу выйти на службу, но в отделе кадров мне сообщили, что должность, на которой я стояла, сократили, мне предлагают другие должности, которые меня вообще не устраивают. Могу ли я уволиться по ОШМ, и как правильно написать рапорт? Или меня в любом случае выведут в распоряжение и будут предлагать должности? И имеют ли право назначить на равнозначную должность без моего согласия? Не хотелось бы стоять в распоряжении шесть месяцев, т.к. сейчас есть подходящая мне гражданская должность.
В связи с проведением ОШМ подразделение в котором я проходил службу расфармировано занимаемая мной должность сокращена. На момент проведения ОШМ нахожусь в основном отпуске выслуга 26 календарных лет, общая 37 лет, возраст 45 лет. Могут ли назначить на равную должность если мной написан рапорт на увольнение в соответствии с абзацем 5, п.п. а п. 4 ст.34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 года № 1237 (в редакции от 20.10.2015 г. ) Вопросы прохождения военной службы до издания приказа о назначении на равную должность. НА момент издания приказа нахожусь в основном отпуске.
Я, ст. прапорщик, 43 год, разведена и воспитываю ребенка 11 лет. В настоящее время нахожусь в распоряжении. Распространяется ли на меня Указ Президента РФ от 16..09.1999 г. № 1237 увольнение с военной службы женщин-воееннослужащих одних воспитывающих детей до 14 лет.
Я прохожу военную службу по контракту, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 1 февраля 2017 года.
Мне сообщили, что моя должность с 1 сентября 2016 года не подлежит замещению военнослужащими женского пола, так как внесено изменение в Перечень должностей..., и предложили искать себе другую должность, потому что в нашей части должности для меня нет. Контракт о прохождении военной службы заключен мной 1 апреля 2016 года сроком на 3 года.
В связи с этим вопрос:
Имеют ли право уволить меня по ОШМ после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком, если контракт о прохождении военной службы заключен мной еще до внесения изменений в Перечень? Или же я могу проходить службу в данной должности до окончания контракта?
Спасибо!
У меня заканчивается контракт о прохождении военной службы. Срок выслуги 13 лет. Я написал рапорт о том, чтобы меня уволили на основании пп. б), п.1, ст.51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе, то есть по истечению срока контракта. В настоящее время в структурном подразделении, где я прохожу службу, ожидаются организационно-штатные мероприятия, по итогам которых моя должность будет сокращена. Вопрос: могу ли я изменить основания увольнения, то есть уйти под ОШМ?
У меня 19 календарных лет. Положен ли мне дополнительный отпуск в количестве 30 дней, согласно: Положению
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.
- за весь период моей службы 19 лет я этот отпуск не использовал.
12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно - штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего
Я увольняюсь по достижении предельного возраста.. Положен ли мне этот отпуск. Если высдуга 18 лет. предельный наступил 16 апреля и окончание контракта. Я ещё на службе жду увольнения. Меня смутила формулирранее Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее.
