Нарушение трудовой дисциплины и депримирование - как обжаловать решение начальника

• г. Москва

Такая ситуация, работаю слесарем на предприятии. В ходе ремонта оборудования случайно повредил пресс форму, начальник цеха вызвала к себе, расспросила что и как произошло, но по разговору понял что решила не наказывать, по крайней мере никаких актов о проведении служебной проверки и привлечению к дисцип. Ответсвенности и тп, не было и нет, пару недель назад поругался со своим непосредственным руководителем, по вопросу не имеющему никакого отношения к работе, после чего испортились отношения, а в конце месяца она мне сообщила что я депремирован, на вопрос на каком основании ответила что " я так захотела, нечего было со мной так разговаривать ", (в приказе она сказала что написала за нарушение трудовой дисциплины (якобы за порчу пресс формы) приказа я так же не видел, каким образом обжаловать депремирование, если это вообще возможно в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

По ст.62 ТК РФ запросите приказ и подавайте в суд на обжалования приказа

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов