
Возмещение обучения после увольнения без договора - кто несет ответственность?
Обучалась за счёт работодателя сразу после окончания решила уволиться ученического договора никакого не было и также соглашения об отработки тоже, должна ли я возместить это обучение.
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Не должны платить
СпроситьИрина, Вы уже спрашивали.
Нет, не должны возмещать - если нет договоров и подписанных Вами обязательств об отработке после обучения
СпроситьКак договаривались с работодателем.
СпроситьУльяновск - онлайн услуги юристов
