Высчитали деньги за украденный рабочий телефон - было ли это законно?

Нет не имели право

Нет, без Вашего согласия не имели права это сделать

Уважаемая Анна г.Хабаровск !

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст.244 ТК РФ

Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 29.08.2016г

Можете попытаться оспорить в гражданском суде, мотивируя тем, что с вами не был заключен трудовой договор, вы не были предупреждены о материальной ответственности, до вас не доводились ваши должностные обязанности. Ответчик - работодатель.

Нет,незаконно,можете взыскать удержание в судебном порядке. Вы даже не подписывали договор о материальной ответственности.А в данном случае совершено преступление,вашей вины нет

Нет. Обращайтесь в гострудинспекцию и в прокуратуру.