Ольга
19.03.2014, 19:58
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Читать ответы (2)
Филиал ВУЗА ликвидируется. Уведомление за два месяца получил. Оплата труда в предыдущие месяцы составляла штатный оклад + штатная ежемесячная надбавках-стабильная величина. Работодатель уменьшил для сокращаемого на эти два месяца в два раза ежемесячную штатную надбавку. Имеет ли работодатель право на это в отношении [b]сокращаемого?[/b][b][/b]
Здравствуйте! Нет . не имеет права.
СпроситьИмеет право, если указанная выплата является негарантированной и регулируется отдельным локальным актом работодателя. Необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию, она проверит основания, исходя из локальных документов ВУЗа, Сергей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация