Магазин требует возмещение нанесенного ущерба в размере 400000 и готов подать в суд против продавцов. Какие последствия их ожидают?

Я работодатель, в магазине часто недостачи. Сделали смену по два продавца в неделю. И через неделю снова недостача, продавцы отказываются возмещать ущерб, что делать?

С продавцами магазина был заключен договор материальной ответственности, После ревизии была выявлена недостача в размере 250000 рублей. Причем продавцы не согласны с результатами ревизии и не не подписывали акты о недостаче. Прав ли хозяин магазина высчитывая из зарплат продавцов по тысяче каждый месяц в счет ущерба? И что грозит продавцу отказавшемуся подписать приказ о сумме недостачи в магазине?

Работала продавцом, решила уволиться. На ревизии выявилась недостача 155000. Работали в четвером, трое работают давно, я отработала 3 месяца. Недостачу повесили на меня. Я по не знанию подписала соглашение о добровольном возмещение ущерба, думала дадут несколько месяцев, а дали только две недели. У меня нет денег. Если я не смогу отдать деньги, они передают документы в суд Что мне грозит на суде?

Я работала в магазине. Сделали ревизию вылезла большая недостача. Руководителю не стали сообщать. Пришли ревизоры чтобы делать ревизию. Продавцы стали переписывать отдел и за место допустим одного товара стали говорить что там другое количество которое не существует. Ревизоры потом догадались и стали проверять и обнаружили это. Руководитель если подаст в суд будет уголовная ответственность? И может руководитель заставить выплачивать еще больше с накруткой?

Я устроился в магазин техники механиком по гарантийному ремонту техники и предпродажная подготовка. Через полгода подписал договор о коллективной материальной отв. (руководитель, 2 продавца-консультанта и я) всего 4 чел. Через 2 года руководитель написал заявление на увольнение, сделали выборочную ревизию-недостача 5000 руб. разделили на 4 чел (бригада). После ревизии оба продавца-консультанта написали заявление на увольнение и ушли на больничный. Состоялась вторая полная ревизия через неделю после первой. На ревизии я был как мат. отв. лицо и вообще один., хотя после увольнения руководителя (бригадира) коллективный договор как бы недействителен. Недостача 360000 рублей поделили на меня и 2 продавцов. А я по сути только проходил через торговый зал в свою мастерскую, реализацией товара не занимался. Кроме нас 4 человек (бригады). в магазине работали 2 учётчика товара по должности из них одна была кассир, другая кладовщик. Руководитель и 2 учётчика оказалось к недостаче не имеют отношения, хотя непосредственно работали все вместе в одном магазине. Действителен ли такой коллективный договор и должен ли я платить недостачу, как механик магазина. И должны ли платить недостачу руководитель и 2 учётчика. При всём раскладе недостача за 2 года 5000 рублей, за неделю 360000 рублей. Это явно подстава какая-то, что продавцы сразу разбежались. Воровали 2 года, а чтоб за неделю на такую сумму техники фуру вывести нужно. Как мне избежать выплаты недостачи. По профессии я механик и в торговле ничего не понимаю. Спасибо.

Продавец, сделавшая недостачу уволена. С ней подписано соглашение о возмещении ущерба, возмещения в течение года нет, ООО подает иск в суд, имеет ли право ооо требовать возмещение судебных издержек и суммы упущенной выгоды из-за невозможности использовать денежные средства не возвращенные продавцом уже более года.

Магазин, ревизия. В магазине числятся два продавца и хозяйка, которая так же работала за кассой и имела доступ к деньгам и товару. Хозяйка решила продать магазин. Перед продажей произвели ревизию и обнаружили недостачу в сумме 230000 рублей. На время ревизии хозяйка являлась юр.лицом. Позже после продажи он закрыла свое ип и стала физ. лицом. Теперь, будучи физ. лицом, она собирается взыскать через суд с продавцов сумму недостачи. Как быть продавцам?

Работала в магазине 8 лет назад. И уволилась оттуда так как магазин закрылся И там осталась недосдача в районе 10-12 тысяч рублей. И теперь руководители магазина, спустя 8 лет требуют вернуть деньги в течении 2-х недель. Иначе будут подавать в суд. Правомерны ли их действия?

Работала у работодателя 15 лет нидостач небыло. Тут пришел новый продавец и обнаружили нидостачу за год 4 миллиона, работадатель заставляет писать нас расписку о выплате полтора миллиона или подаст в суд. что делать? Как доказать свою невиновность? И ревизия была только раз в год после прихода нового продавца.

Работаю в магазине выявлена недостача 212 тыс. Руб. Руководитель сказал, что будет возбуждать уголовное дело. Что грозит, я в этой не достаче не виновата, работаем в 3 ом. На доверии.