Ирина
29.08.2016, 14:20
Нарушение трудового права - отсутствие предложения места при переводе на другую должность в организации
Читать ответы (2)
Трудовое право. Работодатель (бюджет) сокращает ставку, переведя работника на более низкооплачиваемую должность. Следующим приказом открывается такая же должность (как сокращенная), но с другим названием и на нее принимается человек, ранее не работавший в организации. Имел ли работодатель на это право?
Здравствуйте! Нет. не имел
СпроситьДобрый день! В связи с чем происходит сокращение, должен быть приказ, изменения в штатном расписании. Есть сомнения в необоснованном сокращении,поэтому вправе написать заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию для проверки законности сокращения....
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация