Какие права у меня как работника при изменении оклада и условий трудового договора?
У меня такой вопрос. Мой работодатель с кем у меня бессрочный договор на определенный оклад без всяких премий и всего другого. Теперь работодатель хочет снизьте мой оклад и сделать часть суммы несгораемой а все остальное премией, за выполненную работу и тому подобному. Законно ли это? так же он это делает заднем числом и просит отписать его, когда он сам его не пописал. И ели я его не буду отписывать, что мне за это грозит? Так он объявил что два месяца он будет платить как обычно, а потом все ровно снизит. Может ли он это сделать? И не нарушат ли он договор, закон и мои права как работника? Зарастание спасибо за ответ.
Это нарушение трудового законодательства и Ваших прав. Снижение установленной договором зарплаты без Вашего согласия недопустимо. Не подписываете. Если снизит в одностороннем порядке обращайтесь в инспекцию труда или прокуратуру
СпроситьНезаконно. Обратитесь в гоструинспекцию
СпроситьКонечно это нарушение ваших прав. Ничего не подписывайте, при снижении заработной платы, жалоба в Государственную инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация