Отказ работодателя в выплате материальной помощи находящемуся в отпуске по уходу за ребенком - правомерность и возможность обжалования
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. На работе есть приказ о мат помощи с фиксированными суммами: свадьба, рождение ребёнка и смерть близкого родственника. Я написала заявление, но мне отказали, ссылаясь на то, что я не работаю и нахожусь в отпуске. В приказе есть пункт, цитирую: право на получение мат помощи возникает у работника при условии: что на момент выплаты мат помощи общий непрерывный стаж работника в организации составляет не менее 6 месяцев. В данный период не включается период нахождения работника в отпуске по уходу за ребёнком.* Я работаю в компании с октября 2008 года с апреля 2014 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Непрерывный стаж в компании 6,5 лет, правомерный ли отказ работодателя и если нет куда идти жаловаться и какие документы необходимы? Спасибо.
Обращайтесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация