Как защититься от временного перевода на обязанности увольняющегося бухгалтера-материалиста без согласия

Здравствуйте! Могут,но не более,чем на месяц.Отказаться от доп.работы можете в любое время на основании ст.60.2 ТК РФ.

Добрый день.

Судя по всему необходимо согласие сотрудника.

ст. 60.2 Трудового кодекса РФ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 Трудового Кодекса).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня (ст. 60.2 ТК РФ).

Здравствуйте, Анастасия.

По общему правилу (ст.60.2 ТК РФ) такое возложение на Вас обязанностей допускается с Вашего согласия. Срок выполнения такой работы, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Вы можете (если уже согласились и приступили к доп.работе) досрочно, предупредив работодателя за три дня, отказаться от выполнения дополнительной работы.

На срок до одного месяца, без Вашего согласия, Вас могут перевести на другую работу в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части (ст. 72.2 ТК РФ)