Сокращение отпуска по закону РФ в реабилитационном центре для детей и подростков - неправомерное решение?

• г. Благовещенск

Я работаю воспитателем в гос учереждении реабилитационный центр для детей и подростков.

С января 2016 у нас в учереждении сократили отпуск всем воспитателям ссылаясь на закон РФ и на то что у нас нет Лицензии на образовательную деятельность. Раньше наш отпуск был 64 дня на протяжении 20 лет, без всяких лицензий, а с января 2016 года стал 36 дней.

Но вопрос в том, что с 31 августа 2016 года наша организация опять получает лицензию и Руководитель нас заверил в том, что те люди которые до этого срока отгуляли отпуск (36) дней им ничего не вернут и не компенсируют. А те кто пойдёт после 31 августа, с момента действия лицензии, они будут гулять с уже не 36, а 64 дня.

Законно ли это?

И, что нам (тем кто отгулял отпуск до получения лицензии) действительно не пологается ни компенсации ни дополнительных дней отпуска?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Действия начальника не правомерны.

После получения лицензии - пишите заявление на компенсацию - не оплатят - обжалуйте отказ в суде

УДАЧИ ВАМ

Спросить

это дискриминация. пишите жалобу в ГИТ/прокуратуру.

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов