Отказ в получении пособия по безработице в связи с нахождением на учете в службе занятости и получением выплат по соцзащите - правомерно ли это?

• г. Воронеж

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фирма ликвидировалась. В течении 10 дней встала на учет в службу занятости. В СЗ запросила справку о том что не получаю пособие по безработице. На что мне отказала... мотивируя тем, что пока я стою у них на учете и организация будет мне оплачивать два средних заработка выплаты в соц. защите я не могу оформлять. Правомерно это ли?

Ответы на вопрос (2):

ДА. вам ответили правильно

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ "при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".

Спросить
Пожаловаться

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, произошла ликвидация предприятия. В двухнедельный срок я встала на учет в ЦЗН для получения 3 среднемесячного заработка (пособия по безработице назначено не было). Пособие по уходу выплачивает ФСС. Оформляла пособие через соцзащиту, у меня потребовали справку о том что я не стою на учете в ЦЗН, поставив меня перед выбором, либо пособие по уходу, либо 3-я выплата. Мне пришлось сняться с учета с ЦЗ,соответственно получить 3-ю выплату не могу. Прав ли был сотрудник соцзащиты? Могла ли я предоставить справку о том что я не получаю пособия по безработице? Как быть дальше?

Здравствуйте! Организация, в которой я работала, ликвидировалась. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мне выплатили компенсацию за отпуск и выходное пособие. В течении двух недель я встала на учет в центре занятости. Подскажите пожалуйста, мне же должны еще выплатить 2 средних заработка, если я нетрудоустроюсь? В каком порядке это выплачивается, какие документы я должна предоставить в организацию и как, с учетом того, что руководство организации находится в другом городе. Заранее благодарю.

Организация ликвидировалась, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Обратилась в центр занятости, для того чтобы получить за 4,5,6 месяц выплаты. Но в центре занятости утверждают что я должна ходить на собеседования и если я откажусь, то справку о том что я стою у них на учёте мне не предоставят. Правомерно ли это?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Меня сократили 4 июня в связи с ликвидацией предприятия. Я встала в течении двух недель на биржу, чтобы работодатель мне выплатил среднюю заработную плату за третий месяц. Пошла в соц. защиту подавать документы на получение пособия по уходу за ребенком, но мне сказали, что пособие мне не положено, так как я состою на учете в службе занятости и не важно, что я там пособие по безработице не получаю. Получается я и на бирже денег не получаю и в соц. защите. Они говорят, как сниметесь с учета, так с того времени и будем платить. Верно ли это? Не нарушают ли работники соц. защиты закон?

Помогите, пожалуйста, в таком вопросе. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю "путинские" и пособие по уходу от фсс, но через пару недель получаю уже документы об увольнении в связи с ликвидацией компании. Не знаю, куда податься, в соц. защиту, чтоб получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет или надо встать на учет по безработице, чтоб от них пособие получать. Слышала, что надо выбрать что-то одно. Бухгалтер сказала, что для получения среднего заработка при ликвидации организации, на в течение 14 дней встать на учет по безработице обязательно. Или сейчас другие правила выплаты пособий? А если трудоустроиться и в другом месте пойти в отпуск по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Во время отпуска организация, где я работала, была ликвидирована. Теперь получаю пособие через собес. В апреле отпуск заканчивается и я предполагаю встать на учет в центр занятости, как безработная. Какое пособие мне должны начислить в центре занятости? Общий стаж работы-4 года, средняя з/п - 12 тысяч, пособие по уходу-5 тысяч. Будет ли влиять на размер пособия то, что моя организация ликвидировалась? Заранее спасибо.

С январе 2015 года нахожусь в декрете, и в следстии в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, в апреле 2016 года получила уведомление о ликвидации организации и была уволены в связи с ликвидацией. Получила все полагающиеся выплаты от работодателя. В мае 2016 года встала на учет в службу занятости без права получения пособия по безработице т.к. получала пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. В течении 3 мес получила 2 и 3 средний заработок от работодателя, и снялась с учета службы занятости. Последнюю выплату от работодателя получила 20 сентября 2016 г., а последнее пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет получила 7 октября 2016 г. Сейчас хочу встать на учет в службу занятости заново с правом получать пособие по безработице, на какую сумму могу расчитывать в данном случае? Т.к. имела доход от работодателя в течении последних трех мес, но не работала полный рабочий день с января 2015 г?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я стою на учете по безработице в центре занятости. Подходящей работы в течении полугода не предложили. Перебиваюсь временными заработками. Узнала, что беременна двойней. Встала на учёт в больнице. Подскажите, меня сразу снимут с учёта или до момента родов я буду числиться на учете по безработице (я получаю пособие)? Когда рожу, сразу нужно встать в соц. обеспечение на пособие по уходу до полутора лет? Единовременное может получить муж на работе, правильно?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. моя организация ликвидировалась и меня уволили по ликвидации. Для того что бы получить выплаты за 2 месяца я встала на учет в центр занятости. Правомерны действия сотрудников центра занятости, в том что дают направления на работу.

Я-мать-одиночка. Нигде официально не работаю и в службе занятости на учете не стою. В соц. службе мне отказали в выплате детского пособия, потребовав принести справку из службы занятости, о том. что я стою там на учете не менее 3 месяцев. Хотя я прочитала, что вместо справки о доходах или справки из службы занятости достаточно предоставить копию трудовой книжки. Насколько правомерны действия специалистов соц. службы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение