Организация отказывается выплатить зарплату за два месяца - стоит ли подавать заявление на увольнение?

• г. Москва

Нам должна организация зарплату за два месяца, и заставляют уволиться с организации и написать заявления в другую организацию для того нашу оргобьявить организацию в которой мы сйчас работаем банкротом. Стоит ли нам писать заявление на увольнее.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Заявление на увольнение никак не отразится на задолженности. Пишите заявление в суд о взыскании зар. платы, а также в трудовую инспекцию можете написать, чтобы гарантировать себе получение задолженности. А после может переводиться в другую организацию.

Спросить

вам стоит писать жалобы в труд.инспекцию и прокуратуру, а также иски в суд

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга
07.04.2015, 12:35

Украденные деньги, отказ нового директора и долги по заработной плате - что делать и как вернуть свои деньги?

Наша организация являлась субподрячиком в другой организации, получилось так, что директор украл деньги и скрылся, новый директор отказываеся выплачивать нам долг, и делают нашу организацию банкротом, заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, долг по зп не выплачен с сентября 2014 года, как быть? Увидим ли мы свои деньги?
Читать ответы (1)
Ирина
14.12.2016, 14:31

Как написать заявление об увольнении, чтобы начать работу 9 января 2017 года, при 5-дневной рабочей неделе?

Такая ситуация: работник увольняется из одной организации для трудоустройства в другую организацию. На новом рабочем месте ему нужно быть 9 января 2017. Каким числом писать заявление чтобы уволится, если организация при 5 дневной рабочей недели?
Читать ответы (2)
Татьяна Анатольевна
28.05.2015, 05:01

Как получить расчет по предыдущей организации после слияния и увольнения из новой?

Вопрос в продолжении предыдущего: При слиянии двух организаций в одну, мне пришлось написать заявление на увольнение в одной и на прием в другую организацию (писала последняя) Расчет нникто не получал (в старой организации) и очень долго не получит никто, нет поступления денежных средств. Отработала в новой организации месяц и хочу уволиться. Устала, я пенсионер. Как правильно поступить, для того что бы получить расчет по прежней организации?
Читать ответы (1)
Дегтярева Наталья
16.01.2010, 09:18

Что происходит с работниками при реорганизации организации через присоединение к другой организации?

Скажите пожалуйста! В случае реорганизации организации путем присоединения ее к другой организации необходимо ли работникам писать заявления о переводе в другую организацию, либо певод осуществляется автоматически, ведь по сути реорганизованная организация не изменилась?
Читать ответы (1)
Оксана
05.12.2018, 15:49

Проблемы с зарплатой и увольнение - Как вернуть задолженность и правильно действовать?

Работала в организации год, зарплата черная и белая организация на грани развала. Просят написать заявление на увольнение, но долг по зарплате за 2 месяца. Как вернуть зарплату? Стоит ли увольняться или сначала написать заявление в прокуратуру? С УВАЖЕНИЕМ.
Читать ответы (1)
Александр
16.05.2015, 21:59

Проблемы с местом работы - Жена остается без работы после декретного отпуска в связи с банкротством организации.

Моя супруга с 2007 года работает в сфере ЖКХ за период с 2007 по 2011 организация дважды объявлялась банкротом-менялось названия работники писали заявление на увольнение из организации банкрота писали заявление о приеме в новую организацию и продолжали трудиться. С 2012 по июль 2015 моя супруга находиться в декретном отпуске. В 2014 организация опять объявила себя банкротом - создана новая действующая организация. Моя супруга была вызвана на работу для написания заявления об увольнении из старой организации и о приеме в новую. Но в новую организацию не принята а оставлена в организации банкроте получается по выходу из декретного отпуска моя жена остается без работы? Правомерны ли действия руководства? Если можно что то предпринять то что? С ув Александр.
Читать ответы (1)
Алена
07.08.2019, 07:12

Возможно ли уйти в декрет до 3 лет в новой организации после увольнения из предыдущей из-за налоговых проблем

Я вышла из декрета до 1,5 лет на три месяца раньше, наша организация заставляет меня уволиться, и устроиться к ним же в другую организацию, тк у них какие-то проблемы с налоговой, смогу ли я воспользоваться правом уйти в декрет до 3 лет, в новой организации?
Читать ответы (1)
Сергей
19.05.2017, 23:29

На мою организацию подано исковое заявление о взыскании денежных средств за выполненную перевозку.

На мою организацию подано исковое заявление о взыскании денежных средств за выполненную перевозку. Моя организация действительна должна эти средства, но моей организации эти средства должна другая организация, которая еще их не перевела. Как можно привлечь к делу эту организацию?
Читать ответы (4)
Елена
20.03.2015, 11:09

Может ли организация-грузополучатель оплатить организации-поставщику продукцию за другую организацию-покупателя.

Может ли организация-грузополучатель оплатить организации-поставщику продукцию за другую организацию-покупателя.
Читать ответы (1)
Мария
20.04.2020, 09:25

Как правильно уволиться из организации, которая закрывается, и получить все компенсации - рекомендации юристов.

Организация, в которой я работаю закрывается (банкротство или ликвидация нам не сообщают). Зарплату уже два месяца не платят, в отпуск не отпускали 1,5 года. Сейчас задним числом заставляют всех писать на перевод в другую организацию, но с тем же директором по ст 77 п 5 ч 1. Т. е. заявление об увольнении пишем 9. 04, а на прием - 23.04 должны будем написать. Нас не предупредили, заявление заставляют писать всех. Как быть? Всвязи с условиями, продолжать там работать нет здоровья. Из-за карантина будут проблемы с трудоустройством. Как не потерять деньги, которые организация задолжала. И как правильно написать заявление на увольнение, но не по собственному желанию, а из-за закрытия организации, какие статьи так рф использовать. Хочется получить все компенсации, знать бы ещ какие. 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Читать ответы (2)