Как отказаться от перечисления зарплаты в новом банке и оставаться в прежнем - возможные аргументы
Предприятие 3-й раз меняет банк для перечисления зарплаты. Соответственно и пластиковые карты. Могу ли отказаться получать зарплату в новом банке, а остаться в прежнем. Если да, то чем я могу аргументировать свой отказ.
да, можете, аргументируйте ст. 136 ТК
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Спросить
На нашем предприятии решили принудительно перевести выдачу зарплаты на пластиковые карточки, но при этом выбрали корпоративный банк с минимальной сетью банкоматов и филиалов. Т.е. мне придется ездить на другой конец города в единственный банкомат этого банка для того, чтобы получить зарплату! Могу ли я отказаться от перевода моей зарплаты на карту? Может ли руководство предприятия принудительно заставить меня перевести зарплату на карту?
Уважаемая Виктория!
Работодатель не вправе без Вашего согласия проводить такие манипуляции с выплтой заработной платы.
Приведу содержание статьи Трудового кодекса России, посящённой вопросу соответствующей выплаты:
"Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Обратите внимание, что указание о том, куда перечислять деньги исходит от Вас.
Всего доброго.
СпроситьНаше предприятие переходит на перечисление заработной платы на карту банка, могу ли я отказаться от карты и получать зарплату в кассе предприятия.
Да, можете отказаться. На банковскую карту зарплата перечисляется только по заявлению работника, ст. 136 ТК РФ.
СпроситьРаботая в организации, мне перечисляли зарплату на карту банка N. Теперь организация меняет свой банк N на банк X, и также требует от сотрудников стать держателями карт этого банка. Имеет ли право работодатель настаивать на этом? Если меня не устраивает банк X, могу ли я получать зарплату наличными? Не противоречит ли выдача зарплаты наличными закону, или это дезинформация?
На новой работе сказали что заводят свои карты для перечисления зарплаты. Но я не хочу получать деньги на карту. Скажите пожалуйста могу ли я отказаться и написать заявление, чтоб мне отдавали зарплату наличными?
Скажите пожалуйста могу ли я отказаться и написать заявление, чтоб мне отдавали зарплату наличными?[quote][/quote]
Да статья 136 ТК РФ дает вам право требовать получение зарплаты через кассу организации.
Спросить
Здравствуйте.
Да, такое право у Вас есть в слу закона.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
То есть пишите заявление о своем желании получать заработную плату через кассу работодателя.
Спросить
Доброго времени суток! Можете отказаться, и подать заявление на выдачу заработной платы наличными в кассе предприятия. Это гарантировано статьей 136 Трудового кодекса.
Спросить
На новой работе сказали что заводят свои карты для перечисления зарплаты. Но я не хочу получать деньги на карту. Скажите пожалуйста могу ли я отказаться и написать заявление, чтоб мне отдавали зарплату наличными?
Имеете право. Ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
СпроситьРуководитель организации заставляет получить карту другого банка для перечисления на неё зарплаты. А меня этот банк не устраивает, и соответственно имеется на руках карта другого банка, на которую руководитель уже перечисляет мне зарплату. Сейчас руководитель требует написать объяснительную почему я отказываюсь получать карту друго банка. Правомерен ли он? И какие мои действия?
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Работодатель не может принудительно заставить нас перейти на карту другого банка.
СпроситьРаботодатель принял решение сменить банк, через который перечисляется зарплата на банковскую карту. Меня новый банк не устраивает. Как отказаться от карты? Куда пойдет моя зарплата? Могу ли я потребовать перечисления зарплаты на мой счет в другом банке, репутации которого я доверяю? Заранее благодарю за советы.
Работнику не предоставлено право выбора способа выплаты заработной платы. Работодатель самостоятельно определяет банк. заменить способ выплаты денег с безналичного на наличный так же не удастся в отношении отдельного работника. Возможно, у Вас есть коллективный договор или какие-то специфические условия предусмотрены трудовым договором...
СпроситьСовет:
Вам не все ли равно, куда будут перечисляться деньги ????? Будете конфликтовать с Работодателем - уволят при удобном случае или депримируют !!! У ВАС ЗРП в Евро с четырьмя нулями ? О чем переживать-то ??? Незаменимых людей не бывает !!! успехов !
СпроситьСкажите пожалуйста, могу ли я по своему желанию выбрать банк для получения зарплаты, если предприятие заключило договор на получение зарплаты в банке ВТБ 24?Я не хочу получать зарплату на карту ВТБ 24.А хочу в Альфа банке, к примеру. Спасибо.
Я работник бюджетного предприятия. Руководство организации меняет банк для выдачи зарплаты на банковскую карту. Мне это невыгодно (один банкомат на весь город и банк малоизвестный), могу-ли я потребовать от руководства выплачивать зарплату на карту банка, в котором сейчас обслуживаемся?
Да , имеете право. Зарплата может перечисляться только на лицевой счет в кредитной организации , указанной вами в заявлении. Статья 136 ТК РФ . Нет вашего заявления - нет оснований для перечисления вашей зарплаты в другой банк.
СпроситьПри устройстве на работу мне сказали завести банковскую карту для перечисления зарплаты. Могу ли я отказаться от банковской карты, а зарплату мне, чтоб перечисляли через кассу предприятия?
Работодатель должен самостоятельно решать проблему передачи Вам денежных средств и фиксации этих действий.
Спросить
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный им счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Спросить
Согласен с предыдущем ответом, это Ваше право.
Но также учтите, что если у предприятия нет наличной выручки, а всем работникам зарплату перечисляют по безналу и работодателю в лице директора либо бухгалтера придется 2 раза в месяц ездить в банк и снимать деньги со счета в кассу лично Вам на зарплату, это может привести к конфликту с работодателем.
Сергей, а вообще в чем проблема? Вы думаете, что если будете получать зарплату наличными, с Вас не будут удерживаться 50% по исполнительному листу (Ваш предыдущий вопрос)? Будет еще как. Судебные приставы пришлют исполнительный лист в бухгалтерию и там будут удерживать и направлять судебным приставам, а затем взыскателю, в любом случае. Вне зависимости от способа получения Вами зарплаты.
СпроситьКак происходит процесс зачисления зарплаты на банковскую карту? Могу ли я получать зарплату наличными в банке, без перечисления зарплаты на банковскую карту?
Чтобы получать наличными в банке нужно в этот банк устроиться на работу и получать там зарплату наличными.
Банковская карта привязана к расчетному счету. Чтобы Вам получить деньги в банке - не важно снять с карты или в кассе банка - надо чтобы работодатель на этот счет деньги перевел. Поэтому без перечисления на счет никак нельзя.
Либо пишите заявление своему работодателю с просьбой выдавать зарплату наличными через кассу предприятия.
Спросить
