Ребенок в 12 лет первый раз получил инвалидность

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, находясь в отпуске с последующим увольнением через 2 месяца?

Нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Увольнение наступит через 2 месяца. В период отпуска решила оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. возможно ли это?

Читать ответы (1)

Возможность продления отпуска по уходу за ребенком после его инвалидности

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до з лет за это время ребенок заболел и получил инвалидность могу ли я продлить отпуск по уходу или мне нужно увольнятся и с какой формулировкой спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности запросить отпуск по уходу за ребёнком до 14 или 7 лет при переезде в новый город во время отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Это второй ребёнок. Во время этого отпуска мы переехали в другой город. Работу в новом городе ещё не нашла, а выйти на прежнюю не могу, т. к. больше там не проживаем. Скажите кроме увольнения я имею право написать отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет или до 7 лет. Или я не могу написать такое заявление, только заявление на увольнение в связи с переездом по истечении отпуска по уходу за ребёнком.

Читать ответы (6)

Заголовок - Вопрос о пособии по беременности и родам при работе на неполном рабочем дне в период отпуска по уходу за ребенком.

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который истекает в ноябре 2014 г. С ноября 2012 г. работаю по основному месту работы на неполном рабочем дне (10 ч. раб. неделя) во время отпуска по уходу за ребенком (без выхода на работу). Какое пособие по беременности и родам будет мне полагаться, если в сентябре 2014 я выхожу во второй отпуск по беременности? Такое же, как и в первый раз или же в расчет будет браться период моей работы в отпуске по уходу за первым ребенком? Спасибо!

Читать ответы (1)

Фиктивное увольнение из-за выхода основного работника в отпуск по уходу за ребенком

25.02.2013 г. я получила уведомление от руководителя учреждения об увольнении с связи с выходом на работу основного работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Через неделю после моего увольнения основной работник уходит в отпуск по уходу за ребенком. Мое увольнение - фикция. Скажите пожалуйста восстановиться а работе можно только через суд? Я написала в Министерство, которое нас курирует в надежде, что обращаться в суд не придется. Ответ можно направить на мою эл. почту: Yna24Kansk@mail.ru.

Читать ответы (1)

Как продлить отпуск по уходу за ребенком и сохранить рабочее место при наличии аллергии у ребенка?

Я сейчас сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Срок истекает через месяц. Ребенок у меня аллергик, т. е. детский сад посещать не можем. Ребенок не на инвалидности. Как продлить отпуск? Как сохранить рабочее место? Может взять отпуск без содержания? Или увольнение неизбежно?

Читать ответы (3)

Как решить вопрос о трудоустройстве сотрудницы после отпуска по уходу за ребенком?

Помогите принять верное решение. Сотрудница была принята на работу по срочному договору на период отсутствия работника (Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). По истечению 3 лет работница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет не собирается выходить на работу, хочет написать заявление на увольнения в последний день данного отпуска (причина смена места жительства). Сотрудница, которая работала весь этот период автоматически (переводом) переходит на эту постоянную ставку или через увольнение? Если через увольнения работодатель вправе не продолжать с ней трудовые отношения? В дальнейшем эта ставка планируется сократиться. Работнице предложили другую ставку тоже на период отпуска по уходу за ребенком, она не согласна (у нее ребенок до 3 лет) . Как действовать в этой ситуации, ставка в любом случае будет сокращаться. Буду признателен разным вариантам решения этой проблемы.

Читать ответы (1)

Если писать заявление об увольнение, на новую работу нужно устраиваться в этот же день, что бы стаж не прервался.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, дочке 8 месяцев, предложили более перспективную работу, как грамотнее уволиться, на новой работе требуют трудовую книжку. Если я напишу заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с последующим увольнением мне должны отдать трудовую книжку. Если писать заявление об увольнение, на новую работу нужно устраиваться в этот же день, что бы стаж не прервался. Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата и отпуск при работе на время после декрета и до увольнения

01.05.2013 года устроилась на работу, в этом же году ушла в декрет, после декрета осталась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. после отпуска по уходу вышла на работу, отработала две недели и написала заявление на отпуск по уходу до трёх лет, через неделю (07.07.2015) написала заявление на увольнение. Трудовую отдали. Пологаются ли мне какие либо выплаты, кроме зар. платы, которую я получила за две недели работы?

Читать ответы (1)

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ребенок в 12 лет первый раз получил инвалидность

Кореновск - онлайн услуги юристов