С февраля 2008 по 06 июля сего года работал в компании...
С осени 2008 зарплата перестала выплачиваться вовремя и в полном объеме.
При увольнении мне не выплатили расчет, мотивировав это тем, что сейчас нет денег, позвоните через неделю Подобные ответы я слышу до сих пор...
Имеет ли мне смысл подавать исковое заявление в районный суд, при том, что с момента увольнения прошло уже более трёх месяцев?
Или каким еще способом можно обязать работодателя выплатить причитающиеся мне деньги?
Из документов у меня есть трудовая с записью о принятии на работу и увольнии и трудовой договор.
Спасибо.
Здравствуйте, Всеволод!
Суд Ваш иск примет, но работодатель, скорее всего, заявит о пропуске исковой давности и тогда суд откажет в иске. Поэтому обращаться в суд имеет смысл если Вы уверены, что работодатель не будет приходить в суд или по каким-то причинам не заявит о пропуске исковой давности. Иначе это просто трата времени.
С уважением,
Савиных Владислав
Спросить
