Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение должностных обязанностей по возвращении из декрета - либо незаконные действия, либо обычная практика?

01.09.2016, 10:21
• г. Москва

Я работаю в школе, вышла из декрета досрочно, когда ребенку было 6 месяцев. До ухода в декрет на мне были дополнительные обязанности заместителя директора по ИТ, после выхода на работу с меня их сняли без разъяснений причины. Вопрос имели ли право, если я вышла на полный рабочий день?

Читать ответы (3)
Обязанности заместителя директора Дополнительные обязанности Обязанности заместителя Заместитель директора Обязанности директора
Ответы на вопрос (3):

Здесь важно понимать на основании чего Вы выполняли доп. обязанности. Вы уходили в декрет с основного места работы, на него и вернулись.

Спросить

Добрый день!

для начала надо узнать, каким образом на Вас возлагались дополнительные обязанности

Варианты:

- дополнительное соглашение к трудовому договору, где обязанности постоянные

- дополнительное соглашение к трудовому договору, где обязанности временные

- устная договорённость

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если имело место поручение дополнительной работы в порядке совмещения должностей, то работодатель имеет право отменить поручение такой работы , предупредив работника за три дня без объяснения причин. Так же как и работник имеет право отказаться от её выполнения также уведомив работодателя за три дня. Ст. 60.2 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
21.08.2019, 12:40

Вопрос оплаты учебных часов заместителю директора школы после декретного отпуска

Заместитель директора школы вышла из декрета 2 августа. До ухода в декрет у неё была учебная нагрузка в размере 4,5 учебных часов. Это было внутренне совместительство. Обязан ли директор оплачивать ещё и учебные часы теперь, когда нет занятий и она не была протарифицированнана прошлый учебный год. Основная работа - Зам директора.
Читать ответы (1)
Юлия
28.08.2015, 18:49

Возможно ли пойти в декрет по уходу за двухлетним племянником и получить декретные выплаты при работе не полный рабочий день?

Могу ли я пойти в декрет по уходу за племянником, ему сейчас 2 года.? Я работаю официально, планирую в декрете работать не полный рабочий день, мне положены декретные?. В декреты была сестра, сейчас выходит на работу.
Читать ответы (1)
Дарья
31.03.2015, 14:13

Должны ли вернуть должность после декрета и влияние раннего ухода в декрет на ситуацию

Такая ситуация, когда я была в декрете по уходу за ребенком мою ставку сократили, потом позвали на работу, когда ребенку не было трех лет, на место девушки, которая ушла в декрет, вопрос такой, что будет когда девушка вернется из декрета? Мне обязаны предоставить должность? И что будет если в декрет уйду я до ее выхода на работу? Спасибо!
Читать ответы (2)
Евгения
18.08.2020, 00:40

Можно ли вернуться в декрет, если вышла на полный рабочий день?

Я вышла из декрета на полный рабочий день когда ребенку было 10 месяцев, сейчас моему ребенку 1 год 10 месяцев, могу я снова уйти в декрет до 3 лет? И не возникнет вопросов?
Читать ответы (1)
Амалия
05.11.2016, 18:00

Изменение графика работы после декретного отпуска - возможно ли и справедливо ли это?

Имеют ли право прописать в договоре другой график работы после выхода из декрета. До ухода в декрет у меня был ненормированный рабочий день; после выхода-8 ми часовой рабочий день. При этом якобы Старый договор утерян.
Читать ответы (3)
Оксана николаевна
29.03.2022, 00:02

Как принять решение - выйти из декрета на полный день или остаться и рискнуть потерять должность?

Ребенку 11 месяцев, я в декрете, на работе мою должность выкупает другая организация и меня просят выйти с декрета на полный день что бы не потерять должность, так же есть другой вариант остаться в декрете но после выхода не известно какую должность мне предложат, могу ли я выйти досрочна меня оформит новая организация и я снова вернусь в декрет?
Читать ответы (2)
Лариса
21.05.2015, 23:12

Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей

Такая ситуация заместитель директора выходит из декрета 1, 5 лет ребенку 01.06.2015, выходит на туже должность и зарплату. Директор уведомил ее, что через 2 месяца у нее изменятся условия договора, т.е. должностной оклад будет меньше. До декрета заместитель директора перешел на новую оплату труда и зарплата устанавливается 10-30% от зарплаты директора. У заместителя дирекора было дополнительное соглашение об изменении оклада в связи с новой оплатой труда, и срок на 1 год. Следующее дополнительное соглашение новый оклад заместитель директора не подготовила (так как сама отвечала за эти финкции кадровой работы). В декрет ушла 30.09.2013, а дополнительное соглашение должна была подписать 01.02.2013 г. На период выхода из декрета у нее нет дополнительного соглашения об окладе, поэтому директор уведомил ее заключении дополнительного соглашения и установкой оклада-30% от оклада директора. Уходила в декрет с окладом 10% от оклада директора, но это небыло закреплено дополнительным соглашением. Вопрос: правомерны ли действия директора об выдачи уведомления с новым окладом и заключение дополнительного соглашения в форме срочного контракта.
Читать ответы (1)
Екатерина Алексеевна
14.02.2015, 09:05

Право вернуться в декрет после полного рабочего дня - возможно ли возвратить ранее полученные декретные выплаты?

Я вышла с декрета на полный рабочий день. Ребенку нет еще и года. Сейчас хочу обратно уйти в декрет. Есть ли у меня такое право, чтобы вернули те декретные которые я получала до выхода на работу.
Читать ответы (4)
Елена
06.07.2013, 20:30

Возможно ли уволить сотрудницу находящуюся в декрете по истечении договора на временную замещающую должность?

Вопрос: на работу была принята сотрудница Петрова на время отсутствия Ивановой (причина - декрет). Проработав некоторое время, Петрова сама уходит в декрет. При выходе Ивановой из декрета можем ли мы уволить Петрову, находящуюся в декрете? Трудовой договор с Петровой был заключен на период декретного отпуска Ивановой. В период действия трудового договора освобождались рабочие места, обязаны ли мы были перевести Петрову на основное место работы?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.06.2018, 21:19

Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?

Нахожусь в декрете. Я беременна. Получается что успеваю уйти из декрета в декрет. Но моей должности нет и после моего выхода меня должны были сократить. Получится ли уйти из декрета в декрета не выходя ни дня на работу чтоб не сократили? И оплатят ли мне так же как в первом декрете Больничный лист?
Читать ответы (1)