Выходящая в отпуск по беременности и родам дважды - какие пособия я могу получить и могу ли выбрать расчетный период 2012-2013 гг.?
В организации работаю с дек.2011 года, в дек.2013 года ушла в отпуск по беременности и родам с первым ребенком. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 27,02,2017, при этом 13,02,2017 планирую уйти в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. Подскажите, пожалуйста, на какие пособия я могу рассчитывать и могу ли я выбрать для расчета пособий 2012 и 2013 гг. Заранее спасибо за ответ!
получите те же деньги ,что на 1 го ребенка.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация