Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли руководитель отказать в ежегодном отпуске, не принимая заявление о беременности и запрос на продление срочного договора?

01.09.2016, 20:27

• г. Тамбов

Руководитель намеренно не принимает заявление и справку о беременности для продления срочного договора, но при этом принял заявление на отпуск согласно ст.260, может ли он отказать в ежегодном отпуске, опелируя тем, что у него нет справки о беременности и заявление на продление срочного договора? Договор заканчивается на период отпуска.

Читать ответы (6)

Продление срочного договора
Справка о беременности
Продление договора

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

01.09.2016, 20:28,

г. Новосибирск

Здравствуйте! документы можете направить по почте, с описью вложения.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

01.09.2016, 20:32,

г. Тамбов

Я спрашиваю, имеет ли работодатель отказать в отпуске согласно ст.260, если заканчивается срочный договор. Заявление на отпуск у него на руках есть, а документов для продления договора нет (он не имеет права отказать в продлении, но тем не менее документы с почты и от курьера он не принимает) Вопрос имея на руках заявление на отпуск согласно ст.260, работодатель имеет отказать в отпуске беременной, если срочный договор заканчивается?

Спросить

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

01.09.2016, 20:51,

г. Алейск

Здравствуйте!Работодатель на основании ст.261 ТК РФ обязан продлить Вам срочный договор до окончания беременности,на основании Вашего заявления и справки. Поэтому СРОЧНО вышлите почтой заказным письмом с уведомлением о вручении данные документы. вам продлят договор и по ст.260 ТК РФ Вы уйдете в отпуск.Удачи!

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

01.09.2016, 21:02,

г. Челябинск

Вопрос имея на руках заявление на отпуск согласно ст.260, работодатель имеет отказать в отпуске беременной, если срочный договор заканчивается?

То, что Вы беременная - он официально не уведомлен.

Поэтому может отказать в предоставлении отпуска, т.к. отпуск предоставляется по графику отпусков, за исключением беременных.

Можно отправить письмо от имени доверенного лица, и работодатель не поймет, что письмо от Вас.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

01.09.2016, 20:57,

г. Тамбов

Он нарушает закон, но тем не менее, он может его не предоставить? С моей стороны все сделано, но документы им не приняты, только заявление на отпуск и то случайно взял.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

01.09.2016, 21:02,

г. Челябинск

Вопрос имея на руках заявление на отпуск согласно ст.260, работодатель имеет отказать в отпуске беременной, если срочный договор заканчивается?

То, что Вы беременная - он официально не уведомлен.

Можно отправить письмо от имени доверенного лица, и работодатель не поймет, что письмо от Вас.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли руководитель отказать в ежегодном отпуске, не принимая заявление о беременности и запрос на продление срочного договора?

Тамбов - онлайн услуги юристов