Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника в бюджетной гос. организации при учебном отпуске и больничном по беременности

01.09.2016, 22:37
• г. Москва

Я работаю в бюджетной гос. организации. С 1 сентября по 4 ноября нахожусь в учебном отпуске, который мне уже оплатили. С 20 сентября начинается больничный по беременности на 120 дней. Какие у меня права? Руководство говорит брать справку с 5 ноября, но положено то 120 дней. Как быть? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Больничный по беременности дней Больничный по беременности Какие у меня права Учебный отпуск Право говорить
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Все права и гарантии по ТК РФ у Вас есть

Спросить

Больничный по беременности и родам выдается минимум на 140 календарных дней . Одновременно находиться в двух отпусках нельзя. Отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью работника (ст. 255 ТК РФ ). Оформите отпуск по беременности и родам с 5 ноября. Это ваше право. Пособие будет рассчитано за оставшееся количество дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Таисия
10.04.2015, 15:55

Срок отпуска по беременности и родам и его влияние на ежегодный отпуск в организации

Работаю в организации с 3 сентября 2014 года. С 20 июня мне положен отпуск по беременности и родам, который как мне известно, входит в трудовой стаж для расчета ежегодного отпуска, который я не брала ни разу в этой организации. Сколько дней мне положено отпуска перед выходом в декрет? У меня одноплодная беременность, то есть отпуск по БиР 140 дней положен.
Читать ответы (1)
Роза
18.05.2016, 06:43

Отказали в оформлении трудового отпуска после больничного по беременности и родам

Нахожусь на больничном по беременности и родам с 5.01.16 по 10.05.16 г. С 11 мая хотела оформить трудовой отпуск, руководство отказало, говорят отпуск не положен. В данной организации работаю с сентября 2014 г. В сентябре 2015 г. была в трудовом отпуске.
Читать ответы (1)
Галина
10.01.2014, 08:55

Количество дней отпуска перед больничным для работника медицинского учреждения

Работаю в мед. учреждении с 15 августа 2013 года, 20 марта 2014 начинается больничный по беременности и родам до 8 августа 2014. сколько дней отпуска мне положено перед больничным? Отпуск в учреждении положен на 50 днейю.
Читать ответы (1)
Надежда
22.04.2014, 03:26

Вопросы по использованию отпуска по беременности и родам при наличии больничного и возможности уменьшения дней

15 августа у меня начинается больничный по беременности и родам. Прочитала в ст.260 ТК РФ,что у меня есть право использовать отпуск как ДО, так и ПОСЛЕ больничного по беременности и родам. Скажите пожалуйста, могут ли мне отказать в этом, мотивируя тем, что период отпуска у меня наступает 10 сентября 2014 и по графику отпуск у меня с 10 сентября 2014. Возможно ли уменьшение дней отпуска пропорционально отработанному периоду? В отпуске я была в сентябре 2013 года использовала полностью. В организации работаю 10 лет. Буду благодарна за подробный ответ.
Читать ответы (2)
Олеся
21.03.2013, 08:50

Право на основной отпуск перед отпуском по беременности и родам при незаконченном учебном годе

У меня такой вопрос. Я работаю учителем в школе с 28.08.2012, сейчас нахожусь на 17 неделе беременности. Хочу взять основной отпуск перед отпуском по беременности и родом (он начинается с 21 июня). Основной отпуск по договору у меня 56 дней. Имеют ли право мне в отпуске отказать, мотивируя это тем, что учебный год не закончился? Сколько дней отпуска мне положено?
Читать ответы (1)
Елена
05.11.2014, 14:23

Организация работы и права на отпуск для работника, находящегося в декретном отпуске.

Я работаю в организации с 2 сентября 2013 года. Была в отпуске в сентябре 2014 года. Декретный отпуск начинается с 5 февраля. Положен ли мне отпуск перед этим.
Читать ответы (1)
Гость_2890781
01.07.2022, 23:46

Отпуск и больничные - что правда о выплатах в охранной организации

Меня зовут Глеб у меня такой вопрос я работаю в охране уже давно я перешёл в другую организацию охраны проработал уже год, мне говорят что отпуск они не оплачивают и не дают плюс больничные листы не оплачивают может организация часов охрана не платить больничные листы и отпуска может организация не давать отпуск никакой ни оплачиваемый как положено ни за свой счёт отпуск брать и не оплачивать больничные листы. Так как язнаю что такое не может быть.
Читать ответы (1)
Алёна
29.08.2016, 10:48

Я узнал(а), что мне могут предоставить только 7 дней отп

Моя организация в которой я работаю 2,5 года, с 1 сентября будет уже организацией (меняет название). У меня остался отпуска 14 дней, на что мне в отделе кадров сказали, что предоставить отпуск мне могут только 7 дней, хотя по графику у меня стоит отпуск с 15 августа! Законно ли это? И при каких обстоятельствах, руководство имеет право менять кол-во отпускных дней? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Елена
21.10.2015, 12:23

Возможность взять оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам и другие вопросы

На сколько дней я могу взять оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, в котором работодатель не имеет права мне отказать? В организации работаю с 10.04.2012. Отпуска, которые я использовала: 2012 год - 14 дней 2013 год - 27 дней 2014 год - 28 дней 2015 год - 7 дней. Отпуск по БиР начинается с 11.11.2015 В отделе кадров мне насчитали 29 дней. Считаются ли 140 дней отпуска по БиР фактически отработанным временем? Обязаны ли мне дать 9 дней за 2016 год? Может быть писать заявление и прикладывать справку из консультации? Отпуск за 119 дней 2016 года, которые я буду в отпуске по БиР предоставляется авансом и за него вычтут, если после декрета я уволюсь или я имею на него право? Если не предоставят нужное кол-во дней, планирую на 10 дней взять отпуск за свой счет. Имеют ли право отказать? Или нужно писать заявление с предоставлением справки о беременности? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лена
14.06.2016, 02:39

Положены ли дополнительные дни к отпуску до ухода в декретный отпуск, если нахожусь в районе, приравненном к Северу, по ТК РФ?

Собираюсь пойти в отпуск до отпуска по беременности и родам. Знаю, что по ТК РФ положено 28 дней. Я нахожусь в районе, прировненному к Северу, положены ли мне дополнительные дни к отпуску до ухода в декретный отпуск? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)