Соглашение о увольнении без отработки 14 календарных дней - правильное составление заявления и возможные подводные камни
Написала заявление на увольнение по собственному желанию с учетом отработки 14 календарных дней. Работодатель согласен отпустить без отработки. Как правильно написать заявление в этом случае? Где подвох? Спасибо.
---Здравствуйте, нет никакого подвоха. на данный момент не знают как избавиться от работников. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьТогда заявление нужно писать задним числом, чтобы работодатель поставил дату его получения за 14 дней до даты увольнения. Тогда проблем не будет.
СпроситьЕсли вы согласны уволиться сейчас и вам не нужно время для раздумий (за две недели могли отозвать заявление), Перепишите заявление на согласованную с работодателем дату (последний рабочий день) и все. Ст. 80 ТК РФ . В день увольнения работодатель обязан издать приказ об увольнении, произвести расчёт и отдать трудовую книжку (ст. 84.1 ТК РФ ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Как правильно составить заявление об увольнении по собственному желанию - с указанием даты с учетом двух недель отработки или без?
Какую дату указывать в заявлении на увольнение по собственному желанию с учетом отработки в 14 дней
