Если да, то есть свидетель каторый не может прийти можно ли с него взять письменное объяснение и какая форма должна быть?

• г. Омск

Меня уволили по статье за прогул, я подал исковое заявление в суд, мне пришла повестка.

Суд предлагает сторонам предоставить все необходимые доказательства по делу.

Скажите пожалуйста нужно приводить всех сведетелей? Если да, то есть свидетель каторый не может прийти можно ли с него взять письменное объяснение и какая форма должна быть?

А есть сведетель каторый может отказаться от сведетельствования как быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Каждая сторона по делу обязаны предоставить доказательства. чтобы вынести правильно дисциплинарное взыскание, коим и является увольнение, работодателю необходимо выполнить ряд обязательных действий - это потребовать объяснительную от работника, поставить акт о нарушении, и прочее. с приказом об увольнении работник должн быыть ознакомлен в 3 днейвный срок. Если что-то не соблюдено- то работника восстановят. кроме этого , если у вас есть свидетели, то вы должны обеспечить их явку. Если они не придут, то заявите письменное ходатайство суду о вызове их в суд в качестве свидетелей с указанием их места проживания . и ФИО и укажите что они должны подтвердить. И суд на основании ст.57 ГПК РФ обязан выполнть ваше ходатайство и вызвать их. только не берите на себя обязанность им отвезти повестки. Пусть суд по почте сам им отправляет. и не просто, а казной почтой с уведомлением. и отложит дело подальше , чтобы свидетели успели получит повестки, а суд- получить обратно уведомления.

с уважением, С.Петербург, юрист Елена Брусникова

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В дополнение к ответу коллеги. Письменные объяснения суд не примет в качестве доказательства. Проверено на практике. На то он и свидетель, чтобы в суде лично и в устной форме давать показания.

Спросить