Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о замене записи в трудовой по сокращению после окончания больничного

02.09.2016, 19:41
• г. Викулово

З 0.08.2013 г. прошла реорганизация бюджетной организации путем присоединения я оставленина в прежней должности,22.10.2013 меня сокращают, пишут в трудовой уволена по сокращению.26.10.2013 г по 23.07.2014 гу меня больничный. С 24.07.2014 г у меня группа на год. Должна или нет мне данная организация поменять запись в трудовой о сокращении по окончании листа нетрудоспасобностит. Е сократить с 23.07.2013 г? Если может то какое основание?

Читать ответы (3)
Реорганизация организации путем присоединения
Реорганизация бюджетных организаций
Реорганизация организации
Ответы на вопрос (3):

Вас сократили 22.10.2013, а ушли на больничный 26.10.2013, то есть спустя 4 дня после вашего сокращения. Не должна. Вот если бы вы ушли на больничный к примеру 21.10.2013 - другое дело

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

здравствуйте Галина Николаевна. Работодатель не может уволить работника по своей инициативе во время нахождения его на больничном.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, Вас должны были уволить на следующий день после закрытия больничного, то есть 24.07.2014 г. Больничный должны были оплатить. однако, если работодатель откажется добровольно изменить запись, то срок обращения в суд у Вас пропущен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России